Enerji Bir-Sen heyeti, BaÅŸbakanlık ÖzelleÅŸtirme Ä°daresi BaÅŸkanı Ahmet Aksu'yu ziyaret etti.

Enerji Bir-Sen Genel BaÅŸkanı Hacı Bayram Tonbul, Genel BaÅŸkan Vekili Mehmet DoÄŸan, Genel BaÅŸkan Yardımcıları Cemil Åžentürk, Gürkan Kaya, Mehmet ReÅŸit Gürbüz ve Ankara 3 Nolu Åžube BaÅŸkan Vekili AÅŸkın Erçelik ile birlikte BaÅŸbakanlık ÖzelleÅŸtirme Ä°daresi BaÅŸkanı ve Türkiye Åžeker Fabrikaları Anonim Åžirketi Genel Müdürü Ahmet Aksu'yu makamında ziyaret ederek çalışanların sorunlarını iletti.

Aksu ile bir süre görüÅŸen Tonbul, ÅŸeker çalışanlarının sorunlarının yanı sıra özelleÅŸtirme sürecindeki kurumlarda çalışan personelin durumu ile ilgili görüÅŸ alışveriÅŸinde bulundu.

Enerji Bir-Sen’in özelleÅŸtirme ile ilgili görüÅŸlerini dile getiren Tonbul, 1980’de baÅŸlayan özelleÅŸtirmelerin kamu görevlileri nezdinde telafisi güç maÄŸduriyetler doÄŸurduÄŸunu, plansız özelleÅŸtirmelere karşı olduklarını kaydetti.

“4046 ÇALIÅžANLARI MAÄžDUR EDÄ°YOR”

Türkiye’de 1980’lerde baÅŸlayan özelleÅŸtirme politikalarının yanlışlığına dikkat çeken Tonbul, “Ülkemizde 1980’lerin başında baÅŸlayan özelleÅŸtirme süreci günümüzde de devam ediyor. Plansız özelleÅŸtirme politikaları, kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarında telafisi zor sonuçlar doÄŸuruyor. Bunda da yürürlükteki 4046 sayılı ÖzelleÅŸtirme Kanunun etkisi büyük. Bunun çok acilen revize edilmesi gerekiyor” dedi.

“ÖZELLEÅžTÄ°RMEDEN GELEN PERSONEL UYGUN POZÄ°SYONLARA ATANMALI”

ÖzelleÅŸtirme ile kurumlara atanan personelin mesleÄŸine uygun pozisyonlara atanması gerektiÄŸini vurgulayan Tonbul, “ ÖzelleÅŸtirilen kurumlarda havuza atılan personel mesleÄŸi ile alakasız kurumlara atanıyor, bu da kurumsal hafızayı yok ediyor. Biz, özelleÅŸtirilen kurumlardan havuza atanan personelin mesleki kariyerlerini devam ettirebilecekleri kurumlara atanmalarını istiyoruz.  ÖzelleÅŸtirme ile baÅŸka kurumlara atanan personelin, atandığı kurumda da aynı haklarının devam etmesini istiyoruz. Havuza atılan personelin vergi kaybından dolayı maÄŸdur olmaması için o yılın en yüksek maaşının verilmesini istiyoruz. Kurumda kalan personele uygulanan çalışma süresinin kaldırılmasını ve istediÄŸi zaman kamu kurumuna dönebilmesini istiyoruz. ÖzelleÅŸtirme politikaları, devletin asli iÅŸini yapan kamu görevlilerini maÄŸdur etmemeli” diye konuÅŸtu.

“ÅžEKER FABRÄ°KALARI MODERNÄ°ZE EDÄ°LMELÄ°”

Son yıllarda enerji ve sanayi alanındaki kamu kurum ve kuruluÅŸlarında yoÄŸun bir özelleÅŸtirme politikaları uygulandığını söyleyen Tonbul, “ Ülkemizin elektrik üretiminin bel kemiÄŸi EÜAÅž, enerjimize hammadde saÄŸlayan TTK, elektrik dağıtım ÅŸirketlerimiz ve ÅŸeker fabrikalarımız özelleÅŸtiriliyor. ÖzelleÅŸtirme süreci devam eden kurumlardan baÅŸta ÅŸeker fabrikaları olmak üzere bu sürecin derhal durdurularak, yeniden yapılandırılmalarını gerekli yenileme ve modernizasyon çalışmaları yapılarak rekabet gücünün arttırılmasından yanayız” ifadelerini kullandı.

Ziyaretinden duyduÄŸu memnuniyeti dile getiren Aksu, Enerji Bir-Sen heyetine teÅŸekkür etti. Enerji Bir-Sen'in faaliyetlerini yakından takip ettiÄŸini söyleyen Aksu, elde edilen kazanımların çok deÄŸerli olduÄŸunu söyledi. Aksu, ÖzelleÅŸtirme politikalarında sendika ile daha fazla görüÅŸ alışveriÅŸinde bulunacaklarını dile getirdi.

• Tonbul, Senegal’de SUDETEN’in Kongresine Katıldı
  
  11.12.2019 12:06:35
• Kasım Ayı Açlık-Yoksulluk Rakamları Açıklandı
  
  11.12.2019 10:35:32
• DSÄ° Çalışanlarının Sorunları Bakan Yardımcısı Metin'e Ä°letildi
  
  10.12.2019 16:44:41
• Memur-Sen’den DoÄŸu Türkistan’daki Çin Zulmüne Kitlesel Tepki
  
  10.12.2019 14:07:00
• CumhurbaÅŸkanı Yardımcısı Oktay’dan Mehmet Akif Ä°nan Vakfı’na Ziyaret
  
  06.12.2019 21:07:56