Anasayfa | Yönetim | Sendikamız | İletişim
Memur-Sen’den KİT’lerdeki Personellerinin Sözleşme Ücretinin Belirlenmesine Usul Önerisi
30 Ekim 2017

Memur-Sen, ÇSGB’ye bir yazı yazarak, KİT’lerde görev yapan personellerin belirlenecek olan sözleşme ücretlerinin belirlenme sürecindeki kriterlerin değiştirilmesi gerektiğini belirterek; çalışmanın, ilgili kurumların da desteği alınarak koordineli şekilde gerçekleştirilmesini istedi.

Memur-Sen Konfederasyonu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yazdığı yazıda, 2018’de yürürlüğe girecek olan hüküm ile KİT’lerde görev yapan personelin “Sözleşme Ücretleri”nin, “yeniden belirlenmesinde esas alınacak ilke ve yaklaşımların belirlenmesi” hedefiyle, Memur-Sen’in bünyesinde KİT ve bağlı ortaklığı bulunan hizmet kollarındaki yetkili sendikalar ile ilgili kurumların katkı ve katılım sağlayacağı bir çalışmanın koordineli bir şekilde yapılmasını istedi. 

 

Memur-Sen’in Bakanlığa ilettiği yazılı açıklama:

 

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞINA

(Devlet Personel Başkanlığı)

399 sayılı KHK kapsamındaki kuruluşlarda (Kamu İktisadi Teşebbüsleri’nde) görev yapan sözleşmeli personelin temel ücret gruplarının sayısı, Konfederasyonumuz ile Kamu İşveren Kurulu arasında imzalanan 3. Dönem Toplu Sözleşmesi’nin  “Kamu Görevlilerinin Geneline Yönelik Toplu Sözleşme” bölümünün 39. Maddesi kapsamında yer verilen hüküm doğrultusunda beş’ten üçe düşürülmüştür.

KİT’lerde temel ücret gruplarının beşten üçe düşürülmesine ilişkin Yüksek Planlama Kurulu’nun 18/07/2017 tarihli ve 2017/T-8 sayılı kararı, Devlet Personel Başkanlığı’nın 2017/2 No’lu Kamu İktisadi Teşebbüslerinde Uygulanacak Ücretlerin Tespitine İlişkin Tebliğ başlığıyla Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.

Söz konusu Tebliğin “Ücretlerin yeniden düzenlenmesi” başlıklı 3 üncü maddesinde;

“(1) Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarında (özelleştirme kapsam ve programında olanlar dâhil) 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (II) sayılı cetvele dâhil pozisyonlarda çalışan sözleşmeli personel ile Sümer Holding’de 527 sayılı KHK’nın 31’inci maddesine istinaden istihdam edilen sözleşmeli personelin ücretlerinde, sözleşmeli personelin dâhil olduğu gruba ait en düşük ve en yüksek temel ücret miktarları arasında kalınması kaydıyla, görevin niteliği ve önemi, görev yerinin özelliği, personelin eğitim düzeyi ve hizmet süresi, görevde yükselme yönetmeliğine göre bir üst unvan grubuna ait ücret düzeyi gibi hususlar ile kuruluşun hiyerarşik yapısı ve mali imkânları dikkate alınarak ayarlama yapmaya ilgili teşebbüs ve bağlı ortaklık yönetim kurulu yetkilidir.

(2) Bu şekilde yapılacak ücret ayarlamaları sonucu oluşacak toplam maliyet artışı, söz konusu sözleşmeli personel grubuna ait toplam temel ücret maliyet tutarının  % 5’ini hiçbir şekilde aşamaz. Sümer Holding’de 527 sayılı KHK’nın 31’inci maddesine istinaden istihdam edilen sözleşmeli personele ilişkin maliyete esas olan %5’in hesaplanmasında toplam sözleşme ücret maliyet tutarı esas alınır.”  hükmüne yer verilmiştir. 

1 Ocak 2018 tarihi itibariyle yürürlüğe girecek bu hüküm kapsamında, Kamu İktisadi Teşebbüsleri ile bağlı ortaklıklarının Yönetim Kurullarınca, madde içeriğinde yer verilen kriterler ve sınırlıklar çerçevesinde “personelin sözleşme ücretleri” belirlenecektir.

Bununla birlikte, sözleşme ücretlerinin her Yönetim Kurulu’nca münhasıran belirlenecek olması ve bu belirlemenin madde içeriğinde yer verilen soyut kriterlere dayalı yapılma durumu gerek unvanlar, gerek gruplar gerekse kuruluşlar yönüyle ücret adaletsizliğinin, farklılıklarının oluşmasına neden olabilecektir.

Böylesi bir sonuç, ücret gruplarının üçe düşürülmesi ile ortaya çıkan pozitif bakışın üreteceği olumlu katkıyı bertaraf etmek yanında ücret odaklı bir mağduriyetler/eşitsizlikler zincirinin oluşmasına da kapı aralayabilecektir.

Bu itibarla, KİT’lerde temel ücret gruplarının üçe düşürülmesine bağlı olarak ve yukarıda yer verilen hüküm çerçevesinde Yönetim kurulları tarafından sözleşme ücretlerinin belirlenmesine ilişkin yetki kullanımına ve bu yetki kapsamındaki kararlara dair ortak bir bakışın ve belirleme sürecine etki edecek somut değerlendirmelerin ortaya konulmasına imkan sağlayacak şekilde; ücretlerin yeniden belirlenmesine ilişkin hükmün 1 Ocak 2018’de yürürlüğe gireceği de dikkate alınarak yetkili konfederasyon olarak Memur-Sen’in ve bünyesinde KİT ve bağlı ortaklığı bulunan hizmet kollarındaki yetkili sendikalar ile ilgili kurumların katkı ve katılım sağlayacağı bir çalışmanın “ücretlerin yeniden belirlenmesinde esas alınacak ilke ve yaklaşımların belirlenmesi” hedefiyle Devlet Personel Başkanlığı koordinesinde ivedilikle gerçekleştirilmesinin uygun olacağı kanaatindeyiz.

Gereği hususunda hassasiyetinizi bekler, çalışmalarınızda başarılar dileriz.

 

KİT’lerdeki Temel Ücret Grupları 5’ten, 3’e İndirilmişti

Memur-Sen Konfederasyonu tarafından 3.Dönem Toplu Sözleşme maddeleri arasında yer verilen ve imza altına alınan, “399 sayılı KHK kapsamındaki kuruluşlarda (Kamu İktisadi Teşebbüsleri’nde) görev yapan sözleşmeli personelin temel ücret gruplarının 5’ten 3’e indirilmesi,” Devlet Personel Başkanlığı tarafından KİT'lerde sözleşmeli personele uygulanacak ücretlerin tespitine ilişkin hazırlanan tebliğ ile, Resmi Gazete'de yayımlanmış ve KİT’lerdeki temel ücret grupları 5’ten, 3’e indirilmişti.

Diğer Haberler

Bizi Takip Edin
     
Duyurular

TKİ Çan Linyitleri İşletme Müdürlüğünde görevli üyemiz Bahri Sarıtepe vefat etmiştir. Cenazesi 19 Haziran Salı günü öğle namazına müteakip Can Demirci Camiinden kaldırılacaktır. Merhuma Allahtan rahmet, kederli ailesine başsağlığı dileriz.
18 Haziran 2018

Enerji Bir-Sen Kırklareli İl Başkanımız Yıldıray Yiğitkan’ın ağabeyi Mehmet Emin Yiğitkan vefat etmiştir. Merhuma Allahtan rahmet, kederli ailesine başsağlığı dileriz. (Tel: 0 536 275 13 80)
27 Mayıs 2018

Dicle Şube Başkanımız Erkan Karahan’ın ağabeyi vefat etmiştir. Taziyesi Diyarbakır'da olacaktır. Merhuma Allah'tan rahmet, kalanlarına başsağlığı dileriz.
12 Mayıs 2018

Kahramanmaraş Şube Başkanımız Kerim Köse'nin babası vefat etmistir. Merhuma Allahtan rahmet, ailesine ve yakınlarına başsağlığı diliyoruz.
10 Nisan 2018

EÜAŞ Destek Hizmetleri Daire Başkanlığında Müdür Yardımcısı olarak görev yapan Erdoğan Gümüş’ün ağabeyi Remzi Gümüş vefat etmiştir. Allah rahmet eylesin. (Tel: 0505 375 59 12)
04 Nisan 2018

Sivas MTA Orta Anadolu 1. Bölge Müdürlüğünde görevli üyelerimizden Personel Şefi Necati Erdoğan’ın annesi ve amcası vefat etmiştir. Cenazesi bugün Ankara’dan kaldırılacaktır. Allah rahmet eylesin.
04 Nisan 2018

MKEK personeli, üyemiz Mustafa Çalışkan vefat etmiştir. Merhuma Allahtan rahmet, ailesi ve yakınlarına başsağlığı diliyoruz. Cenaze Bugün (22.03.2018) öğle namazına müteakip Ankara Karapürçek’te defnedilecektir.
22 Mart 2018

EÜAŞ 18 Mart Çan Termik Santrali İşletme Müdür Yardımcısı Murat Doğanay’ın babası İsmail Doğanay vefat etmiştir. Cenazesi yarın (13.03.2018) Bursa Kemalpaşa İlçesi Virace Camiinde kılınacak öğle namazını müteakip defnedilecektir. Merhuma Allahtan rahmet, kederli ailesine başsağlığı diliyoruz. (Tel: 0533 688 50 68)
13 Mart 2018

Enerji Bir-Sen üyelerine özel indirimli kuru temizleme anlaşması. Ender Kuru Temizleme indirimli fiyat listesi: Takım Elbise: 15TL, Ceket, 9TL, Pantolon, 6TL, Gömlek 5TL, Kazak 6TL, Etek 6TL, Palto 15TL, Kaban 15TL, Mont 15TL, Elyaf Yorgan 20TL, Battaniye 15TL. Adres: Necatibey Cd. No:86/A Kızılay, Fevziçakmak-2 Sk. No:38/A-B Kızılay Tel: 0312 230 10 81-70
08 Mart 2018

Samsun EÜAŞ Altınkaya HES çalışanı üyemiz Burhan Açık'ın babası vefat etmiştir. Cenazesi yarın (02.03.2018) Bafra Tabakhane Camii’nden Cuma Namazı sonrası asri mezarlığa defnedilecektir. Merhuma Allah'tan rahmet üyemiz ve yakınlarına başsağlığı diliyoruz.
01 Mart 2018