Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, Memur-Sen Konya İl Temsilciliğinin düzenlediği İl Divan Toplantısına katılarak, Konya teşkilatlarına 5. Dönem Toplu Sözleşme süreci ve mevcut Toplu Sözleşme Kanunu’na yönelik eksiklikler ve çözüm önerileri hakkında bilgi aktardı.
Memur-Sen Konya İl Temsilciğinin düzenlediği İl Divan Toplantısında Memur-Sen'e bağlı sendikaların Konya teşkilatlarına hitap eden Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul “Bu yılki Toplu Sözleşme oldukça çetin geçti. Bu doğru fakat önceki yıllarda da benzer mücadeleler vermiş, çok önemli kazanımlara imza atmıştık. Bizim için sorun toplu sözleşmenin pazarlık kısmı değil, kuralların masanın iki tarafını da hakkaniyet çerçevesinde koruyamamasıdır. Uzlaşıya varılmaması durumunda orta yolu bulacak iki tarafın da haklı gerekçelerini gözetecek bir denge mekanizması herkesin beklentisiydi. Ne yazık ki bu dengeyi sağlama yetkisi kağıt üzerinde elinde olan ama icraatte mümkün görünmeyen bir hakem sürecine tanıklık ettik." dedi.
Memur-Sen'in sorumlu sendikacılık anlayışıyla masaya oturduğunu ve verdiği mücadeleyi Türkiye gerçekleri çerçevesinde akla mantığa uygun şekilde sürdürdüğünü ifade eden Tonbul, Memur-Sen olarak omuzlarımızda 1 milyon üyemizin haysiyetinin getirdiği yükü, 5 milyon 200 bin çalışan ve emekliyle beraber 20 milyona yakın vatandaşımızın mesuliyetini taşıyarak oturduğumuz müzakere masasında üzerimize düşen mesuliyeti yerine getirmek ve haysiyeti çiğnetmemek adına imza atmadık. Elbette ki imza atmak kadar atmamak da olağan bir sonuç ama Kamu İşveren Heyeti’nin niyeti ve tavrı kamu görevlilerinin menfaatine bir karara imza atmak gibi bir mesuliyeti taşımadıklarını gösteriyordu.” şeklinde konuştu.
Copyright © 2019 | Enerji Bir-Sen
