Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, “MTA çalışanlarının, hak kaybına uğramasına izin vermeyiz” dedi.
Maden Tetkik Arama Genel Müdürlüğü İstişare Toplantısı Kütüphane Konferans Salonunda yapıldı.
Toplantıya, Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, Genel Başkan Yardımcıları Vedat Memiş, Cemil Şentürk, Ankara 2 No’lu Şube Başkanı Abdullah Üstüner, Şube Yönetim Kurulu üyeleri, Sivas İl Başkanı Ali Rıza Ay, İl Yönetim Kurulu üyeleri, MTA Genel Müdürlüğü İşyeri Temsilcileri ve üyeler katıldı.
Toplantıda konuşan Tonbul, MTA Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanan Kurum Yönetmeliği ile ilgili önemli açıklamalarda bulundu.
“YÖNETMELİKTEKİ EKSİKLİKLERİ, BİRLİKTE GİDERELİM”
Toplantı öncesinde MTA Genel Müdür’ü Yusuf Ziya Coşar’ı ziyaret ettiklerini ifade eden Tonbul, “ MTA Genel Müdürü ile yaptığımız görüşmede, Yönetmeliğin eksik yanlarının olduğunu bu eksikliklerin giderilmesi noktasında görüş ve öneriler sunabileceğimizi ifade ettik. MTA Genel Müdürlüğünün hazırladığı Yönetmeliği inceledik. Hali hazırda çalışan personel isterse, kadrolu çalışmaya devam edebilecek, isterse de idari hizmet sözleşmesine geçebilecek. İdari Sözleşmeli statüsüne geçmek isteyen personel de, mali ve sosyal anlamda herhangi bir hak kaybına uğramayacak. Biz Enerji Bir-Sen olarak, çalışanlarımızın hak kaybı yaşamasına izin vermeyiz. İlgili yönetmelik üzerinde çalışıyoruz. En kısa sürede görüş ve önerilerimizi MTA Genel Müdürlüğüne sunacağız” dedi.
“KAMPLARDA ÇALIŞAN MEMURLARA ÖZEL, YEMEK YARDIMI ALACAĞIZ”
2013 Yılında yapılan Toplu Sözleşme görüşmelerinde elde edilen kazanımlardan, MTA kamplarında çalışan personele yemek yardımının uygulanmadığını söyleyen Tonbul, “Toplu Sözleşme görüşmelerinde MTA kamplarında çalışan personele yemek yardımı verilmesi noktasında mutabakata varılmıştı. Ancak, bazı Bölge Müdürlükleri bu kazanımı uygulamadı. İşçiler gibi faydalandırılır ibaresini istedikleri gibi yorumladılar. İşçinin olmadığı kamplarda işçi yok diye yemek verilmedi. Memurlardan yemek ücreti kesiliyor. İnşallah, bu toplu sözleşme de memurlara özel bu yemek yardımını çıkaracağız” dedi.
Bu yıl yapılacak 3. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmelerine de değinen Tonbul, şöyle konuştu:
“4/C'li sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesini, 2005 yılından sonra göreve başlayanların bir derece verilmesini, Disiplin cezalarının affı konusunu, Başta KİT personeli olmak üzere vergi dilimi ve oranları konusunu, Ek göstergelerin yeniden düzenlenmesini, Ek ödemelerin emekli maaşına ve ikramiyesine yansıtılmasını, Üniversiteli işçilerin memur kadrolarına atanması konusunu, Sözleşmeli personelinin yıllık izinlerinin bir sonraki yıla devredilmesini, KİT'lerde ücret gruplarının 5'ten 3'e indirilmesini ve unvan standardizasyonunun sağlanması konularını güçlü ve kararlılıkla istemeye devam edeceğiz. Ayrıca, hizmet kolumuza özel birçok talebimiz olacak. Bu taleplerimizden, Unvanlar bazında, özel hizmet tazminatı ve ek ödeme oranlarının artırılmasını, KİT'lerde mühendis ve diğer teknik personele arazi tazminatı, Vardiya tutan tüm personele nöbet ücreti, Hizmet kolumuzdaki Güvenlik görevlilerine güvenlik tazminatı veya silah tazminatı isteyeceğiz. DSİ'de görev yapan arkadaşlarımıza, Su veya sel tazminat ödenmesini talep edeceğiz. Üretim yapan KİT'ler ile Sanayi Bakanlığı, KOSGEB ve Türk Patent Enstitüsü'nde çalışan personele üretime katkı payı, üretimi teşvik primi talep edeceğiz. Ölçü ayar memuru ve denetim görevi yapan personele denetim ücreti ödenmesini talep edeceğiz.”
Copyright © 2019 | Enerji Bir-Sen
