3 Ağustos’ta başlayan 2016-2017 toplu sözleşme görüşmeleri kamu personelinin geneline ve enerji, sanayi ve madencilik hizmet koluna ilişkin konularda uzlaşma sağlanarak mutabakatla sonuçlandı.

Buna göre kamu personelinin geneline yönelik olarak; 2016 yılının ilk 6 ayında % 6, ikinci 6 ayında % 5 olmak üzere toplamda yıllık kümülatif olarak %11,3 artış yapılmasına, 2017 yılı için ise ilk 6 ayında % 3, ikinci 6 ayında % 4 olmak üzere toplamda yıllık kümülatif olarak %7,1 oranında artış yapılmasına, enflasyon oranları maaş zam oranlarını aşması halinde enflasyon farkının ücretlere yansıtılması kararlaştırıldı.

Enerji Bir-Sen, 2016-2017 hizmet kolu toplu sözleşmesi ile enerji, sanayi ve madencilik kolunda  çalışan 38 bin kamu görevlisi  için yeni kazanımlar elde etti.Yapılan sözleşme ile fazla çalışma ücretinden, kampanya primine, yüksek gerilim tazminatından, maden kanununa göre kamuda ihtisaslaşmış kuruluşlarda çalışan personelin harcırahlarının artırılması  gibi birçok yeni kazanım elde edildi. Önceki, toplu sözleşmelerde elde edilen kazanımlarda uygulanmaya devam edecek.

2005 yılından sonra göreve başlayan personele 1 derece verilmesi, KİT'lerde çalışan personelin yıllık izinlerinin ertesi yıla devri, Kamuda çalışan şefler, Koruma Güvenlik Personeli ve Sivil Savunma Uzmanlarına iyileştirme sağlandı. 4/C’li personelin kadroya geçirilmesi konusunda ortak çalışma yapılması, ek ödemelerden istifade edememeleri nedeniyle mağdur olan 4/C’li personele, 150 TL ek ödeme ödenmesi konusunda anlaşmaya varıldı. Ayrıca  KİT'lerde çalışan teknik personele de  arazi tazminatı ödenecek.

Enerji Bir-Sen’in, Enerji, Sanayi ve Madencilik Hizmet Kolu İçin Elde Ettiği Kazanımlar

1-    Hizmet kolumuzda çalışan personele verilen koruyucu gıda yardımı artırıldı.

2-    Hizmet kolumuzda çalışan personele verilen koruyucu giyim yardımının devamı sağlandı.

3-  Hizmet kolumuzdaki  kurum ve kuruluşlarda çalışan kamu görevlilerinin çocukları da diğer statülerdeki personelin çocuklarının ücretsiz olarak yararlandığı okul servislerinden aynı şekilde ücretsiz olarak yararlandırılması sağlandı.

4- Hizmet kolumuzdaki baraj, termik santrali, fabrika ve trafo merkezi v.b çalışan personele sosyal servis hizmeti sağlandı. Buna ilişkin usul ve esaslar 31.01.2016 tarihine kadar, yetkili sendika ile birlikte belirlenecek.

5- Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğüne bağlı kamplarda görev yapan kamu görevlileri de, işçiler için oluşturulmuş ücretsiz yemek servisinden işçiler gibi yararlandırılması sağlandı. Anılan kamplarda görev yapanlardan birinci fıkra hükmünden yararlanamayan kamu görevlilerine, bu kamplarda işçilere sağlanan şekilde ücretsiz yemek verilir.

6- Yük Tevzi Müdürlüklerinde vardiyalı çalışan personele ilave 120 TL ücret ödenmesi sağlandı.

7-Hizmet kolumuzda vardiyalı çalışan personele vardiya servisi sağlandı. Servisin sağlanamadığı durumlar için, toplu taşıma kartı bedeli ödenmesi kararlaştırıldı.

8- ÇAYKUR’da kampanya döneminde görev yapan personele yılda 3 ayı geçmemek üzere ayda 70 TL toplamda 210 TL ödeme sağlandı.

9-TKİ Genel Müdürlüğüne bağlı  Biga ve Çan İşletmeleri ile ETİ Maden İşletmelerine bağlı Bigadiç, Emet, Kırka ve Bandırma İşletmelerinde çalışan personelin, işi gidiş- gelişlerindeki servis sorunu çözüme kavuşturuldu.

10- TEİAŞ helikopterli bakımda görev yapan personele uçuş tazminatı sağlandı.

11- TEİAŞ’ ta çalışan Canlı Bakım İşletme Müdürlükleri'nde çalışan personele ilave 100 TL ödeme sağlandı.

12- TEİAŞ, EÜAŞ ve TEDAŞ’a bağlı işletmelerde yüksek gerilim altında fiilen çalışan kamu görevlilerine her bir gün için 15 TL ilave ödeme sağlandı.

13- DSİ’ye bağlı Ilısu projesi16. Bölge Müdürlüğünde görev yapan personele ayda 70 saate kadar yılı merkezi bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma ücretinin dört katı tutarı, 10. Bölge Müdürlüğüne bağlı Silvan Barajı ve 26. Bölge Müdürlüğüne bağlı projelerde çalışan personele ayda 50 saate kadar yılı merkezi bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma ücretinin üç  katı tutarında fazla çalışma ücreti ödenmesi sağlandı.   

14- EÜAŞ’a bağlı Karakaya, Alparslan, Dicle ve Batman hidroelektrik  santrallerinde çalışan personele ayda 50 saate kadar yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma ücretinin üç katı tutarında fazla çalışma ücreti ödenmesini sağladık.

15- 3213 sayılı Maden Kanununun 3 üncü maddesinde madencilik faaliyetleriyle ilgili konularda "ihtisaslaşmış Devlet kuruluşu" olarak tanımlanmış olan idarelerden bu hizmet kolunda yer alanlar tarafından madencilik faaliyetlerinin incelenmesi ve denetlenmesi için memuriyet mahalli dışına görevlendirilen personel hakkında da anılan Kanunun 35 inci maddesinin ikinci fıkrası hükmü uygulanır.

HAYIRLI OLSUN...

2016-2017 HİZMET KOLU KAZANIMLARIMIZA ULAŞMAK İÇİN TIKLAYIN

2016-2017 GENEL KAZANIMLARIMIZI ULAŞMAK İÇİN TIKLAYIN