Genel Başkan Tonbul, Kon TV'de
Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, Kon TV, Ankara Konuşuyor canlı yayın programında gündeme dair açıklamalarda bulundu.
Canlı yayın programında konuşan Tonbul “Geçtiğimiz Cuma günü Mehmet Akif İnan Vakfımızın açılışını yaptık. Başbakanımız ve Ulaştırma Bakanımızın katılım gösterdiler. Vakfımızla beraber vakfın hemen yanında, vakfa özel bir PTT şubesi de açıldı. Vakfa özel oluşunun nedeni PTT ile Mehmet Akif İnan Vakfı arasında oluşturulan bir protokol ile Motif Kart projemizi PTT ile birlikte yürüteceğiz. Şubat ayında kartı üyelerimize dağıtmaya bağlayacağız.” İfadelerini kullandı.
Tonbul, konuşmasını şu sözlerle sürdürdü “Mehmet Akif İnan, bizim kurucu genel başkanımız, Kudüs şairi, Yedi Güzel Adam’dan biri. Biz merhum başkanımızın anısını yaşatmak için bu vakfı kurduk. İnşallah vakıf çeşitli projeler ve hizmetlerle Türkiye’de bir boşluğu dolduracak, üyelerimiz açısından da vakfın PTT ile yaptığı anlaşma ile Memur-Sen üyelerinin faydalandığı tüm indirimleri tek bir kartta toplayarak, sadece bulundukları ilde değil tüm Türkiye’de indirimlerden faydalanmasını sağlayacağız. Motif kart 4 yıllık bir çalışmanın ürünüdür ve üyelerimize önemli avantajlar kazandıracaktır.
4. dönem toplu sözleşmesi 1 Ocak 2018 itibariyle yürürlüğe girdi ve kazanımlarımızı teşkilatlarımıza anlatmaya, sahaya yansıtmaya devam ediyoruz. Masada verdiğimiz mücadele bitti ama kazanımları hayata geçirme kısmındaki mücadelemiz daha yeni başlıyor. Hizmet kollarımıza bağlı kurumları tek tek ziyaret ederek uygulama noktasında sorun yaşanmaması için çalışmalarımızı sürdürüyoruz.
Kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını düzenleyen toplu sözleşme geniş kapsamlı olmasına rağmen 20 günlük bir zaman dilimine sıkıştırılarak birçok konunun yeterince incelenip görüşülemediği zorlu bir süreç haline gelmiştir. Her toplu sözleşme döneminde 700 küsür madde tekrar tekrar görüşülüyor, bir önceki dönem kazanımış bir hakkı tekrar alabilmek için yeniden ikna ve pazarlık sürecine giriyoruz. Bu dezavantajları göz önünde bulundurduğumuzda toplu sözleşme zaman ve yapı bakımında çok kısıtlı ve yetersiz kalmaktadır. Bu sebeplerden ötürü 4688 sayılı kanunda düzenleme yapılması elzemdir.
Şuanda memurlar emekli olmak istemiyorlar çünkü bugüne kadar verilen zamların yarıya yakınını ek ödemeler veya sosyal yardım olarak verildiği için emekli olduklarında maaşları %50den daha fazla düşüyor. Günümüz şartlarında bunu göze alamayan memurlar 65 yaşı doldurana kadar bekliyorlar.
657 sayılı Devlet Memurları kanunundan 4/C maddesinin çıkarılması ile kamudaki 24bin geçici personel 4/B’ye sözleşmeli personel statüsüne geçirildi ve böylelikle yıllardır süren 4/C meselesi tamamıyla ortadan kalkmış oldu.”