KARESİ ŞUBE BAŞKANIMIZDAN BASIN AÇIKLAMASI
Memur-Sen Bandırma ilçe temsilcisi, Enerji Bir-Sen Karesi Şube Başkanı Mustafa KAYA Toplu Sözleşme ile ilgili yapılan eleştirilere basın açıklaması ile cevap verdi.
Memur-Sen Bandırma ilçe temsilcisi, Enerji Bir-Sen Karesi Şube Başkanı Mustafa KAYA Toplu Sözleşme ile ilgili yapılan eleştirilere basın açıklaması ile cevap verdi.
Başarılı bir şeklide sona erdirilen ve imzalanan toplu sözleşmeyi başarısız göstermeye çalışanlar olduğunu vurgulayan KAYA Memur-Sen’in imzaladığı toplu sözleşme ile kazanılmış hakları anlattı.
Mustafa KAYA’nın “Memur-Sen toplu sözleşmeden başarıyla çıkmıştır” başlığıyla yaptığı yazılı basın açıklaması şöyle:
Kamu görevlilerinin 2014 ve 2015 yıllarında yararlanacakları mali ve sosyal hakları belirlemek üzere 1 Ağustos 2013 tarihinde başlayan toplu sözleşme görüşmeleri, kamu görevlilerinin genelini ilgilendiren bölüm ile on hizmet kolunda toplu sözleşme imzalanmasıyla ilgili Memursen’e yöneltilen eleştiriler haksızdır,
Toplu sözleşmeyi başarısız göstermeye çalışmak, ancak ve ancak yetkili oldukları dönemde kazanım üretmek bir tarafa görüşme sürecinin son gününe kadar Kamu İşveren Kurulu’ndan teklif dahi alamayan diğer iki konfederasyonun hesap bilmezliğinin ve Memur-Sen’e yönelik hasetlerinin tezahürünün eseridir.
Konfederasyonların ve sendikaların temel işlevinin üyelerinin, kamu görevlilerinin haklarını korumak, geliştirmek ve artırmaktır.
Toplu sözleşme sürecinin sendikaların bu işlevi yerine getirmesinin yolu ve yöntemlerinden biridir 21 günlük kanunî sürenin 7’inci gününde Kamu İşveren Heyeti’ne toplu sözleşmeyi imzalatmayı başarılmıştır.
Geçmiş yıllardaki toplu görüşmelerde Kamu İşveren Heyeti’nin toplu sözleşme tekliflerini son günlerde ve son oturumunda veriliyordu.
Diğer iki konfederasyon Memur-Sen’i işi erken bitirdiği için suçladıklarının, karaladıklarının farkında olamayacak kadar aymazlık ve kıskançlık içerisindedir. Kamu İşveren Kurulu’na, kamu görevlilerinin yıllardır artış istediği taban aylığa son on yıllık dönemde ve aynı dönemdeki en yüksek taban aylık zammı oranını ihtiva eden bir toplu sözleşme metnini imzalatmak, Memur-Sen daha iyisini imzalatıncaya kadar bugüne kadar varılan en kârlı, en kapsamlı ve en adil uzlaşmadır. Bu toplu sözleşme ile taban aylığı bin 27 liradan, bin 202 liraya yükselmiş ve bugüne kadar taban aylığında ilk defa 175 lira artış sağlanmıştır.
MAAŞ MAKASI DÜŞÜK MAAŞLILAR LEHİNE DARALDI
yüzde 3+3’lük artış yerine Kamu İşveren Kurulu’na taban aylığa 175 lira brüt zam yapılmasını öngören toplu sözleşme metnine imza attırılmasının kamu görevlilerinin yüzde 85’inin daha fazla maaş zammı ve daha fazla yıllık gelir artışı elde etmesini sağlanmıştır.Hizmetli arkadaşımızın yıllık gelir artışı yüzde 3+3’de 894 lirayken taban aylık zammında bütün kamu görevlileri gibi bin 476 lira olmuştur. Bunun anlamı, hizmetli arkadaşımızın yıllık gelir artışı, yüzde 3+3’e göre yüzde 65 daha fazladır. Öğretmen arkadaşımızın yıllık gelir artışı ise yüzde 23, hemşire arkadaşımızın yüzde 37, teknisyenin yüzde 44, memurun yüzde 52, vaizin yüzde 13, polis yüzde 7,9 artarken müsteşarın yüzde 63 oranında azalması söz konusu. Bu 2014 yılı toplu sözleşmelerinde kamu görevlileri arasındaki maaş makasının düşük maaşlı kamu görevlileri lehine olacak şekilde daralması durumunun yıllık gelir artışı bakımından da doğrulandığını göstermektedir. Düşük maaşlı arkadaşlarımız daha yüksek oranlı gelir artışı yanında yüzde 3+3’e nazaran daha fazla gelir artışı elde ederken yüksek gelir düzeyindeki kamu görevlileri ise daha düşük gelir artışı elde etmiştir.
YENİ KAZANIMLAR İÇİN 2015 YILINI BEKLEMEYECEĞİZ
Toplu sözleşmenin en önemli kazanımlarından birinin 4/C’lilerin maaşlarının iyileştirilmesidir. 4/C’lilerin maaşlarının bu toplu sözleşme ile brüt 350 net 253 lira aile yardımıyla birlikte ise net 493 lira artmıştır.
Kamu görevlilerine yeni kazanımlar üretmenin peşinde olacağız.
Toplu sözleşmeyle elde ettiğimiz kazanımların yanına yenilerini eklemek için 2015 yılı toplu sözleşme görüşmelerini beklemeyeceğiz.