KIRIKKALE ŞUBE DİVAN TOPLANTISI YAPILDI.
Enerji-Bir-Sen Kırıkkale Şube Divan toplantısı yapıldı. Toplantıda toplu sözleşme görüşmeleri ve geçtiğimiz günlerde imzalanan Koruyucu Giyim Yardımı mutabakatı ve MKE çalışanlarının sorunları konuşuldu.
Öncelikle MKE bağlı Hurda İşletme Müdürlüğü,Barut Fabrikası,Mühimmat Fabrikası ve Silah Fabrikası ziyaretlerinde bulunan Genel Başkan Yardımcıları Zahit Borak, Fatih Mehmet Oruç, Kırıkkale Şube Başkanı Cebrail İbiş ve Şube Yönetimi, buralarda çalışan personelin sorunlarını ve alınan ''Koruyucu Giyim Yardımının '' fabrikalarda uygulanması ile ilgili kurum müdürleri ile bilgi alışverişinde bulunuldu.Ziyarette Mühimmat Fabrikası Müdürü Sait Altıntaş'a geçmiş olsun dilekleride iletildi.
Üyelerle bir araya gelen heyet geçtiğimiz günlerde yapılan Koruyucu Giyim Yardımı ile ilgili bilgi alışverişinde bulundu. Koruyucu giyim yardımında memnun olduklarını dile getiren üyeler bu uygulamanın bir an önce hayata geçmesini istedi.
Akşam 17:30 da başlayan Şube Divan Toplantısına, Genel Başkan Yardımcıları Zahit Borak, Fatih Mehmet Oruç, Kırıkkale Şube Başkanı Cebrail İbiş, Şube Yönetimi ve İşyeri temsilcileri katıldı.
Programda Konuşan Genel Başkan Yardımcısı Zahit Borak,Toplu sözleşme sürecini detaylarıyla anlattı.Borak sözlerine şöyle devam etti:’’ Bu yıl yapılan saha çalışmaları ile taleplerimizi topladık.Yapılan saha çalışmalar ve sizlerden gelen talepler doğrultusunda Toplu Sözleşme Masasında görüşülecek taleplerimizi oluşturduk.Bunların içinde Emekliye esas aylık, Emeklilikte 30 yıllık hizmet süresi gibi emeklilik vurgusu ön plana cıktı.Bundan dolayı Taban aylığa zam istedik.Hükümetin 2014-2015 için ayırdığı 5 milyar dolarlık bütçeyi 8 milyar dolara çıkardık.’’ diye konuştu.
Genel Başkan Yardımcısı Fatih Mehmet Oruç ise; ‘’Toplu Sözleşmenin 2 yılda bir yapıaln ve Ağustos ayında sonuçlanan bir süreç olmadığını, aksine Kamu Personeli Danışma Kurulları, torba yasa çalışaları ve kuru idari kurulları ile devam ettiğini belirtti. Dolayısıyla masada gündeme gelen ve üzerinde çalışma yapılarak yasal düzenleme yapılması gerektiren 2005 yılı sonrasına 1 derece, Kitlerde ücret grupları ve ünvanların yeniden düzenlenmesi, emekli ikramiesinde 30 yıl şartı gibi bir çok konuda çalışmaların devam ettiğini ve netice almak için çaba sarfedecekerini söyledi. Toplu Sözleşme kazanımlarının da cebimize giren zamlar dışında, cebimizden düzenli olarak çıkan ulaşım yardımı, yemek yardımı, koruyucu giyim yardımı, lojman kiraları gibi unsurlar hesaplandığında ne kadar yol aldığımız ortaya çıkacaktır’’ diye konuştu.
Şube Başkanı Cebrail İbiş ise; ‘’Bizler değerler sendikacılığı yapıyoruz.Sendika Yöneticileri olarak asli görevimiz memurun hakkını savunmak.Bunun yanında Sivil Toplum Kuruluşu olarak ülkemizde ve dünyada yaşanan haksızlıklara,adaletsizliklere ve zulümlere karşı her zaman haklının yanında oluyoruz ve olmaya da devam edeceğiz ‘’ dedi
