Küçük Çocuğu Olan Memurlar Okullar Açılana Dek İdari İzinli Sayılmalı
Enerji Bir-Sen, Cumhurbaşkanlığı ve Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığından pandemi nedeniyle okula gidemeyen çocuğu olan memurların idari izinli sayılmalarını talep etti.
Tüm Dünya’da etkilerini ağır bir şekilde hissettiren koronavirüs pandemisi, Mart ayından beri ülkemizde de toplumsal düzeni ciddi boyutlarda etkileyerek devam etmektedir. Artan vaka sayılarıyla birlikte ikinci dalga boyutunda seyreden pandemi neticesinde 26 Ağustos 2020 tarih ve 2020/11 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi Resmi Gazetede yayımlanmış ve kamuda tekrardan dönüşümlü veya uzaktan çalışma şeklinde esnek çalışma modeline geçilmiştir. Ancak pandeminin ciddi boyutlarda artan vaka sayılarıyla seyretmesi üzerine ilkokuldan üniversitelere kadar eğitim kurumlarının uzaktan eğitime devam etmesi yönünde karar alınmış, bu durum özellikle okul öncesi, ilkokul ve ortaokul çağında çocuğu olan ailelerin çocuklarını bırakacak bakıcı dahi bulamamalarına neden olmuştur.
OKULLAR AÇILANA DEK MEMURLARA İDARİ İZİN VERİLMELİ
Enerji Bir-Sen olarak, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanlığına ve Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına yazılı olarak başvuruda bulunduklarını belirten Genel Başkan Tonbul, ilkokul ve ortaokul çağında çocuğu olan kamu görevlilerinden kadın veya erkek fark etmeksizin, özellikle eşi özel sektörde çalışanların, kurum yetkisine bırakılmadan okullarda tekrardan yüz yüze eğitim başlayana kadar idari izinli sayılmalarını talep ettiklerini açıkladı.
SALGIN YÜZÜNDEN BÜYÜKLERİMİZ TORUNLARINA BAKAMAZ OLDU
Vaka sayılarındaki artışla birlikte okula gidemediği için evde yalnız kalmak zorunda olan çocuklarını risk grubundaki 65 yaş üstü anne ve babalarına da emanet edemeyen kamu görevlilerinin mağduriyet yaşayacağını kaydeden Tonbul, “Kamu görevlilerimizin mağduriyet yaşamamaları adına kamuya tekrar getirilen esnek çalışma genelgesine okulöncesi, ilkokul ve ortaokul çağında çocuğu olan kamu görevlileri de dahil edilerek idari izinli sayılmaları gerekmektedir. Görev şekli veya kurum yapısından kaynaklanan esnek çalışma modellindeki uygulama farklılıklarının bu velilerimizi mağdur etmemesi adına yetkinin kurumlara verilmeden kapsayıcı bir genelgeyle düzenlenmesini talep ediyoruz” ifadelerini kullandı.
