Memiş: Kazanımlarla Dolu Bir Sözleşmeye İmza Attık
Enerji Bir-Sen Genel Başkan Yardımcısı Vedat Memiş, Toplu Sözleşme tekliflerinde ısrarcı olduklarını ve kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerini, diğer mali haklarını, sosyal ve demokratik haklarını ayağa kaldıran, kazanımlarla dolu bir sözleşmeye imza attıklarını söyledi.
Elektrik Üretim Anonim Şirketine (EÜAŞ) bağlı Ambarlı A ve B Termik santralinde çalışan üyelerle bir araya gelen Memiş, toplu sözleşme süreci ve kazanımları ile ilgili bilgi verdi.
Memiş, Memur-Sen ve Enerji Bir-Sen olarak; genelde 73, hizmet kolunda 15 kazanım elde ederek tarihi başarıya imza attıkların söyledi.
“KAMU GÖREVLİLERİNİN MALİ VE SOSYAL HAKLARINI AYAĞA KALDIRDIK”
Memur-Sen’in toplu sözleşme taleplerini “yüzdelik zam, enflasyon farkı, taban aylığa zam ve refah payı” şeklinde oluşturduklarını belirten Memiş, “Mağduriyet giderici tekliflerin yanında memnun edici tekliflerin de yer aldığı kapsamlı genel toplu sözleşme teklifleri hazırladık. Bu sürecin sonunda, genel toplu sözleşmeyle 43, hizmet kolumuzda ise 15 kazanım elde ettik. Kamu İşveren Heyeti’nin ilk teklifini yetersiz bularak ayağa kalktık ve bu teklifi müzakereye değer bulmadığımızı ifade ettik. Tekliflerimizde ısrarcı olduk ve kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerini, diğer mali haklarını, sosyal ve demokratik haklarını ayağa kaldıran bugüne kadarki en iyiyi toplu sözleşmenin altına imza attık” dedi.
“EN YÜKSEK ZAMLI SÖZLEŞME”
2016 yılında 6+5 olmak üzere toplamda yüzde 11,3, 2017 yılında 3+4 olmak üzere toplamda yüzde 7,12, iki yıllık toplamda ise yüzde 19,2 zam aldıklarını kaydeden Memiş, “Genel toplu sözleşmeyle 2016 yılında kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine yapılacak yüzde 6+5 oransal zam; kamu görevlilerinin geçmişten bugüne toplu pazarlık sürecinde tarafların imzasına bağlı olarak elde ettiği en yüksek zamdır. Güvenceli istihdam ve kadro noktasındaki duruşumuzla, 4/C’li personel ve memur görevi yapan üniversiteli işçilerin kadrolu olmasının yolunu açtık. 2005 yılından sonra göreve başlayan kamu görevlilerine ilave bir derece verilmesi beklentisini kazanıma dönüştürerek, hem 290 TL’ye kadar varan ilave zam aldık hem de bir adaletsizliğin giderilmesini sağladık. İbadet özgürlüğünün alanını genişleterek Cuma günleri öğle tatilinin ibadet hürriyetini engellemeyecek ve Cuma namazı vaktini de içine alacak şekilde düzenlenmesine yönelik ısrarımız karşılık buldu. Bu kapsamda, kamu görevlilerinin Cuma namazı konusunda yaşadığı sıkıntıları giderecek şekilde Cuma günü öğle arası süresi artırılacak” şeklinde konuştu.
BU TOPLU SÖZLEŞME’YLE HERKES KAZANMIŞTIR
Enerji, sanayi ve madencilik hizmet kolundaki 22 kurumun tamamına yakınına ayrı bir kazanım aldıklarını söyleyen Memiş, şöyle konuştu:
“Hizmet kolumuzda bu yıl 8 yeni kazanım elde ettik. Önceki kazanımlarımız aynen devam edecek. Toplamda 15 kazanım sağladık. ÇAYKUR’da çalışan personele kampanya primi ile 210 TL gibi bir kazanım sağladık. Yük Tevzi Müdürlüklerinde vardiyalı çalışan personele ilave 120 TL ücret, TEİAŞ helikopterli bakımda görev yapan personele uçuş tazminatı sağlandık. TEİAŞ’taki Canlı Bakım İşletme Müdürlükleri'nde çalışan personele ilave 100 TL ödeme, TEİAŞ, EÜAŞ ve TEDAŞ’a bağlı işletmelerde yüksek gerilim altında fiilen çalışan kamu görevlilerine her bir gün için 15 TL ilave ödeme elde ettik. TKİ Genel Müdürlüğüne bağlı Biga ve Çan İşletmeleri ile ETİ Maden İşletmelerine bağlı Bigadiç, Emet, Kırka ve Bandırma İşletmelerinde çalışan personelin, işi gidiş- gelişlerindeki servis sorunu çözüme kavuşturduk. Maden Kanununa göre görevlendirilen personele de çift harcırah hakkı kazandık. Bu kazanımlarımızla birlikte hizmet kolumuzda çalışan 38 bin kamu görevlisini memnun ettik.”
HEDEF 20 BİN ÜYE
Enerji Bir-Sen olarak 15 Mayıs 2016 hedefini 20 bin üye olarak belirdiklerini dile getiren Memiş, söz konusu hedefe ulaşılması noktasında bütün teşkilatın üzerine düşeni fazlasıyla yerine getireceğine inandığını söyledi.
Toplantılara, İstanbul Şube Başkanı Recep Cendek, Şube Başkan Vekili Ali Rıza Dal, Başkan Yardımcıları İbrahim Sivridağ ve Mustafa Ersin Sarıal katıldı.