ŞUBE VE İL BAŞKANLARI TOPLANTISI YAPILDI.

      Enerji Bir-Sen 2013 Şube ve İl Başkanları istişare toplantısı yapıldı. Toplantıda Toplu Sözleşme Görüşmeleri ve 2014-2015 yılı için alınan kazanımlar değerlendirildi.

     Ankara’da yapılan toplantıya Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, Enerji Bir-Sen Yönetim kurulu üyeleri, şube ve il başkanları katıldı.

Toplantıda konuşan Genel Başkan Hacı Bayram Tonbul, Enerji Bir-Sen’in yetkiyi aldığı günden bugüne, kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarının iyileştirilmesi için yoğun çaba sarf ettiğini söyledi.

 2003 yılından 2010 yılına kadar altı defa Toplu Görüşme Masasına oturan Türk Enerji-Sen’in hiçbir kazanım elde edemediğini hatırlatan Tonbul, “Enerji Bir-Sen olarak yetkiyi devraldığımız yıldan itibaren sadece 3 yılda onlarca kazanım elde ettik. Çalışanlarımızın mali ve sosyal haklarının iyileştirilmesini sağladık” diye konuştu.

     Tonbul, Memur-Sen olarak, Toplu Görüşme Yasasıyla masaya oturmayacaklarını, Toplu Sözleşme Yasasının mutlaka çıkarılması gerektiği konusunda ısrarcı olduklarını belirterek, 2009 yılındaki Toplu Görüşmelerde memurlara Toplu Sözleşme hakkı getirecek çalışmaların yapılması için çaba gösterdiklerini dile getirdi. Tonbul, 2010 yılında yapılan referandum ile Memurlara Toplu Sözleşme Hakkının verilmesi için ellerinden geleni yaptıklarını söyledi.

Tonbul, Toplu Sözleşme masasından çıkan sonucun iyi analiz edildiği taktirde; çalışanlar için birçok kazanımın elde edildiğini rahatlıkla görüldüğünü belirterek şöyle devam etti:

“Sendika yöneticileri olarak kazanımlarımızı çalışanlarımıza anlattığımız takdirde, aldığımız hakların önemi anlaşılacaktır. Özelleştirmelerin devam etmesi nedeniyle başta TEDAŞ, TEKEL, EÜAŞ ve Şeker Fabrikaları özelleştirmelerinde üyelerimizin istekleri doğrultusunda atamaların yapılması sağlanmış Halihazırda bu durumda bulunan üyelerimiz için çalışmalarımız devam etmektedir. Birçok üyemizin kamu kurumlarında tayin, terfi, atama, kurumlar arası geçiş gibi talepleri de değerlendirilerek azami derecede yerine getirilmiştir.’’

Toplantıya katılan Konfederasyon Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu da Toplu Sözleşme sürecini bu süreçte yaşananları il başkanlarına anlattı. Toplu sözleşmeyle ilgili kendilerine yöneltilen eleştirilere değinen Gündoğdu, konfederasyonların ve sendikaların temel işlevinin üyelerinin, kamu görevlilerinin haklarını korumak, geliştirmek ve artırmak olduğunu söyledi.

Toplu sözleşme sürecinin sendikaların bu işlevi yerine getirmesinin yolu ve yöntemlerinden biri olduğunu vurgulayan Gündoğdu, kendilerinin 21 günlük yasal sürenin 7'inci gününde Kamu İşveren Heyeti'ne toplu sözleşmeyi imzalatmayı başardıklarını dile getirdi. Geçmiş yıllardaki toplu görüşmelerde Kamu İşveren Heyeti'nin toplu sözleşme tekliflerini son günlerde ve son oturumunda verdiğini anımsatan Gündoğdu, şöyle konuştu: "Diğer iki konfederasyon Memur-Sen'i işi erken bitirdiği için suçladıklarının, karaladıklarının farkında olamayacak kadar aymazlık ve kıskançlık içerisindedir. Kamu İşveren Kurulu'na, kamu görevlilerinin yıllardır artış istediği taban aylığa son on yıllık dönemde ve aynı dönemdeki en yüksek taban aylık zammı oranını ihtiva eden bir toplu sözleşme metnini imzalatmak, Memur-Sen daha iyisini imzalatıncaya kadar bugüne kadar varılan en karlı, en kapsamlı ve en adil uzlaşmadır. Bu toplu sözleşmeyle ile taban aylığı bin 27 liradan, bin 202 liraya yükselmiş ve bugüne kadar taban aylığında ilk defa 175 lira artış sağlanmıştır."

Gündoğdu, ‘’Enerji, Sanayi ve Madencilik Hizmet Kolu, özelleştirmelerin en yoğun olduğu hizmet kolumuz. Havuza düşen üyelerin taleplerini yerine getirmek için yoğun çaba sarf eden  Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul’u kendi nezdimde tebrik ediyorum’’ dedi.