Taleplerimizi, Kamu Personeli Danışma Kuruluna Taşıdık
Kamu Personel Danışma Kurulu toplantısı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik Başkanlığında gerçekleşti. Enerji Bir-Sen , kamu çalışanlarının taleplerini Kamu Personeli Danışma Kurulu Toplantısı'nda (KPDK) masaya taşıdı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Reşat Moralı salonunda gerçekleştirilen toplantıya, Kamu Görevlileri Sendikaları Heyet Başkanı ve Memur-Sen Genel Başkan Vekili Günay Kaya, Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, Genel Başkan Yardımcısı Gürkan Kaya ve bağlı yetkili sendikaların genel başkanları ile diğer konfederasyonların temsilcileri katıldı.
Toplantıda söz alan Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, enerji hizmet kolunun taleplerini sıraladı.
İşte o talepler;
1- Aile yardımı, evlilik yardımı, çocuk yardımı, ölüm yardımı ve doğum yardımı günümüz şartlarına göre düzenlenmesi,
2- Kamu da görev yapan personelin zorunlu eğitim çağına girmemiş çocuklarına yönelik ücretsiz kreş hizmeti sunulması,
3- Milli Eğitim Bakanlığı'nın ana sınıfı açılması için belirlediği öğrenci sayısı esas alınarak ve kamu kurum ve kuruluşları yönüyle ayırım yapılmaksızın kamu görevlilerinin 0-5 yaş grubundaki çocukları kurumların kreş ve gündüz bakımevlerinden ücretsiz olarak yararlandırılması ve Kreş hizmetinin sosyal tesis statüsünden çıkartılarak eğitim tesisi kapsamına alınması,
4- Kreş hizmetin sunulmadığı iş yerlerinde görev yapan kamu görevlilerine, kreş hizmetinden faydalanacak her çocuk için aylıklarıyla birlikte ödenmek üzere; Büyükşehir kapsamındakiler ve diğer iller için kreş yardımı ödeneği verilmesi,
5- Servis hizmeti sunulmayan kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan kamu görevlilerine, servis hizmeti sağlanmasını, servis sağlayamıyorsa bu yardımın nakdi yapılması,
6- Baraj, Termik santral, Fabrika, Trafo veya şehir merkezlerine uzak mesafelerde olan iş yerlerinde ve lojmanlarda ikamet eden, çalışan kamu görevlileri ve aile fertlerinin yararlanacağı en yakın şehir merkezlerine haftada en az iki sosyal servis sağlanması,
7- Yemek servisi hizmeti sunulan kurum ve kuruluşlarda, 4688 sayılı Kanun kapsamında sayılan kamu görevlilerinden yemek ücreti alınmamasını,
8- MTA Genel Müdürlüğüne bağlı kamplarda çalışan personele işçi personelin yemek yardımı haricinde kendi yemek yardımından faydalandırılması,
9- Koruyucu giyim yardımının, iş barışını bozmaması adına tüm personele unvanlarına göre verilmesini,
10-Gelir Vergisi dilimlerinin düşürülmesi ve matrağın yükseltilmesini,
11-399 sayılı KHK'nın ll sayılı cetvele tabi personelin maaşından yapılan gelir vergisi kesintisi tutarı aylık ve yıllık bazda 657'ye tabii emsali devlet memuru maaşından yapılan kesinti tutarı kadar olmasını,
12-EK ödemelerin emekli esas aylığına yansıtılması ve emekli kesintilerine yansıtılacak, tazminat yansıtma oranlarının yükseltilmesini,
13-Engelli kamu personeline, sıra tahsisli kamu konutlarından ek puan ilave edilmesini,
14-2005 yılından sonra göreve gelen personele 1 derece verilmesi,
15-4C'li personele seçimden önce mutlaka kadro verilmesi,
16-Fazla çalışma ücreti ödenmesi, ödenemeyen durumlarda her 8 saat için izin verilmesi,
17-399 sayılı KHK'nin eki I ve II Sayılı Cetvele tabi personelden, daha üst unvan ve pozisyondaki görevlere vekalet edenlere, geçici veya tedviren görevlendirilenlere; ücretlerinde bir azalma oluşturmaması kaydıyla vekalet ettikleri, geçici veya tedviren görevlendirildikleri kadro ve pozisyona ait mali ve sosyal hakların ödenmesi,
18-Kamu görevlilerine, Ramazan ve Kurban bayramlarında, bayram öncesi ödenen ilk maaşlarıyla birlikte bayram ikramiyesi ödenmesi,
19-KİT'lerde Müessese Müdürü, Şirket Müdürü, Fabrika Müdürü,İşletme Müdürü, Grup Müdürü, şube müdürü, Başuzman sivil savunma uzmanı ve bunların 1 sayılı cetvelde çalışan yardımcıları gibi yönetici kadrolarında bulunan kamu görevlilerine makam tazminatı ödenmesini talep ettik.
20-KİT'lerde Temel Ücret Gruplarının düzenlenmesini talep ettik.
399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (II) sayılı cetvele dahil pozisyonların temel ücret grupları, SÖZLEŞMELİ PERSONEL POZİSYONLARINA AİT TEMEL ÜCRET GRUPLARI TABLOSU'nda gösterilen pozisyonlarda sadeleştirme yapılarak her pozisyon için ayrı ayrı temel ücretlerinin belirlenmesi
• Pozisyonlarda çalışılan yerin iş riski ,çalışma şartları, temininde zorluk, iş gücü vb. faktörlerde göz önüne alınarak %15 e kadar temel ücretlerin arttırılmasında kurumların yönetim kurullarının yetkili kılınması
21- Disiplin cezalarının affı,
22-KİT’ler ve kamuda çalışan üniversite mezunu işçilerin KİT’lerde 2 sayılı cetvele, diğer kamu kurumlarında çalışanların memuriyet kadrolarına geçirilmesi,
23-399 daki başarı ücretinin kaldırılmasını istedik. "657 sayılı DMK da sicil uygulaması kaldırıldığından 399 KHK II sayılı cetvelde çalışan sözleşmeli kamu görevlilerinin sicil ve başarı değerlendirmesi uygulamasının 657 sayılı kanuna uyarlanması amacıyla bir defaya mahsus olmak üzere (A) düzeyinde %8 olarak temel ücrete eklenerek sicil uygulamasının kaldırılması."
24-4857 sayılı İş Kanunu kapsamında daimi statüde çalışanlardan; 2 yıllık veya 4 yıllık fakülte veya yüksek okul mezunu olup, idari birimlerde çalışan ve fiilen yaptıkları işler 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye göre istihdam edilenler ile diğer Kamu İktisadi Kuruluşlarda çalışanlardan Kamu görevlilerinin işçi statüsünde geçirdikleri hizmet sürelerinin tamamı, çalışan süre ve söz konusu sürenin kamu veya özel sektör kuruluşlarında geçip geçmediği gibi hususlar yönüyle herhangi bir ayırım yapılmaksızın kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet sürelerinin hesabında değerlendirilmesi,
25-KİT'lerde yıllık izinlerin ertesi yıla devrini ve yıllık izinlerin iş günü olarak uygulanması,
26-Özelleştirilen kurumlarda, Şirket yönetimi ile çalışmak üzere anlaşma yapan kamu görevlileri, kendi isteği veya şirketin iş akdini feshetmesi halinde, Devlet Personel Başkanlığı tarafından 4046 sayılı yasanın 22. Maddesi çerçevesinde kamu kurumlarına yerleştirmelerinin yapılması.
27-ETİ Maden'de çalışan 28 Şubat Mağdurlarının geriye dönük sigorta primlerinin ödenmesini ve hizmetten sayılması,
28-• Bilgisayar işletmeni olarak çalışan kamu görevlileri eğitim durumları göz önüne alınarak Teknik hizmetler sınıfında değerlendirilmesi,
• Yardımcı Hizmetler sınıfında olup yüksek okul veya fakülte bitirenlere genel idari hizmetler sınıfına geçişi sınavsız yapılması,
• KİT'lerde II sayılı cetvele göre çalışan kamu görevlilerinin bir üst okulu bitirmeleri halinde diplomalarını ibra etmek kaydıyla, ücretinden faydalandırılması,
29-Kamu kurum ve kuruluşları ile KİT'lerde I sayılı cetvele tabi olarak çalışan, şube müdürü görev yetki ve sorumluğuna sahip olan Sivil Savunma uzmanlarına Şube müdürü statüsü verilerek, ek ödeme oranları yönünden bu statüler göz önüne alınarak değerlendirilmesi,
30-KİT'lerdeki memur, uzman ve şeflerin 666'daki ek ödeme mağduriyetlerinin giderilmesi,
31-• Koruma ve Güvenlik görevlilerine 2495 sayılı KHK ile koruma ve güvenlik görevlisi olarak çalışırken 5188 sayılı yasaya tabi tutulan ve 3 vardiya silahlı olarak görev yapanlara 25 yılda 5 yıl yıpranma payı olarak fiili hizmet zammı uygulanmasını,
• Koruma ve Güvenlik görevlilerine görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı ile statülerine uygun kadro sınavlarına girerek görevde yükselmeleri sağlanmasını,
• 2495 sayılı KHK ile güvenlik görevlisi olarak çalışırken 5188 sayılı yasaya tabi tutulan güvenlik görevlilerine 5 yılda bir yenilenen eğitim ve sağlık raporu uygulamasının yürürlükten kaldırılmasını,
• Doktor raporu ile tespit edilen, sağlığı bozulan koruma güvenlik görevlileri ile 52 yaşını dolduran ve halen çalışmakta olan Koruma Güvenlik Görevlileri kurumlarında boş bulunan memur kadrolarına, unvanları dikkate alınarak atamaları yapılmasını,
• Özelleştirilen işletmelerdeki isteyen koruma güvenlik görevlilerinin memur kadrolarına unvanları dikkate alınarak atamaları yapılmasını,
• Çalışma zamanları (vardiyalı çalışma dahil) dini, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve idari izinli günlerinde zorunlu nedenlerle çalıştırılan bu kamu görevlilerine,(sözleşmeliler dahil) İşveren tarafından çalıştırılan her gün karşılığı bir gün izin verilmesi,
32-Bilim ve Sanayi Bakanlığında "Piyasa Gözetim ve Denetimi" yapan kamu personeline denetim ücreti verilmesi,
Bilim ve Sanayi Bakanlığında "Piyasa Gözetim ve Denetimi" yapan kamu personelinin ek göstergelerinin kariyerlerine göre verilmesi,
33-Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılarak, bu kadrolarda çalışanların memur kadrosuna geçirilmesi,
34-GÖREVDE YÜKSELME SINAVLARI İLE İLGİLİ OLARAK;
1)Kamu kurumlarında iki yılda bir boş olan kadrolara Görevde Yükselme sınavının merkezi sistemle yapılması.
2)Ünvan değişikliği sınavında sınava giren personel sayısı için yeteri kadar kadro varsa sınav yapılmadan direk eğitim durumuna göre atamalarının yapılması.
35- Hizmet kolumuza bağlı kurumlarda üretim, yatırım ve denetim yapan kamu görevlilerine üretime katkı payı ve teşvik primi verilmesi,
36-Araziye çıkmaları kaydıyla 399 KHK ye tabi olarak çalışan teknik hizmetler sınıfına dahil personel ile sağlık hizmetleri personeline, araziye çıktıkları günlerde arazi tazminatı ödenmesi,
37-Kamuda çalışan Mühendis, tekniker ve teknisyenlerin ek özel hizmet tazminatı ve büyük proje bedelinden pay alması önündeki, derece kademe engelinin kaldırılması, projede çalışan personelin tamamının kullanması yönünde mevzuatın değiştirilmesi,
38-4b statüsündeki sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi,
39-Kamuda görev yapan Genel Müdür Yardımcılarının ek gösterge oranlarının genel müdür ile daire başkanı arasında yer alması sağlanarak 3600 den 5300 çıkarılması,
40-Bilgisayar işletmeni olarak çalışan kamu görevlilerinin eğitim durumları göz önüne alınarak teknik hizmetler sınıfında değerlendirilmesi,
41-Kamu görevlilerinin emekli ikramiyelerinin hesaplanmasında tam yıldan arta kalan ayların ve günlerin kıstelyevm hesaplama yöntemi ile emeklilik ikramiyesine dahil edilmesi,
