TONBUL: ANKARA’DAKİ POTANSİYELİ İYİ DEĞERLENDİRMELİYİZ

Enerji Bir-Sen Ankara Şubeleri İstişare toplantılarının 3 üncüsü Devlet Su İşleri 5. Bölge Sosyal tesislerinde yapıldı. Toplantıya Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, Genel Başkan Yardımcıları Mehmet Doğan, Cemil Şentürk, Zahit Borak, Fatih Mehmet, Mehmet Reşit Gürbüz, Ankara 1,2,3,4 ve 5 Nolu Şubelerin Başkanları ile Şube Yönetim Kurulu üyeleri katıldı.

Toplantıda konuşan Genel Başkan Hacı Bayram Tonbul, 15 Mayıs üye sayımlarının yaklaştığını Ankara’daki potansiyeli iyi değerlendirilmesi gerektiğini söyledi. Bu dönemde Ankara Şubelerinden daha öz verili çalışması gerektiğinin altını çizen Tonbul, ‘’Hizmet Kolumuzda 38  bin   çalışan var. Bunlardan sadece 27 bini sendikalı. Geriye 11 bin potansiyel kalıyor. Daha özverili çalışarak bu arkadaşları da sendikamıza kazandırmalıyız’’ diye konuştu.

Konuşmasını KİT’ler ilgili yapılan Çalıştayla sürdüren Genel Başkan Tonbul, Nevşehir’de KİT’lerle ilgili önemli bir Çalıştay gerçekleştirildiğini burada KİT’lerle ilgili bütün sorunların masaya yatırıldığını söyledi.

KİT’lerdeki görevlendirmelerde harcırahların günün koşullarına uygun olmadığını ifade eden Tonbul, fazla mesai ücretinin verilmediğini, temel ücret gruplarında ise; 5 grubun olmasının yanlış olduğunu bunun 3 gruba düşürülmesi gerektiğini söyledi. Tonbul, KİT’lerde 1 sayılı cetvelde çalışan Şube Müdürü, Başuzman ve Sivil Savunma Uzmanlarının 2 sayılı cetvelde  yer alan Müdür Yardımcısından düşük kaldığını, Grup Müdürü, Müessese Müdürü, İşletme Müdürü, Fabrika Müdürü, statüsünde çalışan kamu görevlilerinin de Bölge Müdürü statüsünde değerlendirilerek bu statülere ücret ve sosyal hakların verilmesi gerektiğini dile getirdi. Tonbul, GİH sınıfında yer alan Şube Müdürleri ek göstergelerinin de  2200 olmasının doğru olmadığını, 3000 veya 3600 olarak düzeltilmesi gerektiğini söyledi.

Memur-Sen Konfederasyonu ve KİT Temsilcilerinin ücret sistemi ile ilgili görüşlerini sıralayan Başkan Tonbul,

1-    KİT’lerde aynı unvanlara farklı ücret uygulama birliğine geçilmesi

2-    Harcırahların günün koşullarına uygun hale getirilmesi

3-    Mesai ücretlerinin uygulanabilmesi

4-    2sayılı cetvelde ücret gruplarının 5 ten 3 e düşürülmesi

5-    Vergi dilimlerinin düşürülmesi vergiye esas matrahın yükseltilmesi

6-    1 sayılı cetvele tabi olarak çalışan Şube Müdürü, Başuzman, Sivil savunma Uzmanlarının ücretlerinin yükseltilmesi

7-    Grup Müdürü, Müessese Müdürü, İşletme Müdürü, Fabrika Müdürlerinin ücret ve statü olarak Bölge Müdürü statüsünde değerlendirilmesi

8-    Arazi tazminatı veya başka bir tazminatın teknik elemanlar açısından uygulamaya konulması

9-    Buluş veya projelerle ilgili ödül sisteminin iyileştirilmesi

10- Yabancı dil tazminatının artırılması

11- Brüt ücret tamamı uygulamasında üst sınır olarak 1 grup üst sınırının esas alınması

12- Başarı ve ödül sisteminin getirilmesi, konularının Ankara’da kurulacak bir komisyonla rapor haline getirileceğini ve Mart ayında yapılacak Kamu Personeli Danışma Kurulunda da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’e sunulacağını söyledi.

Toplantıda konuşan Ankara 2 Nolu Şube Başkanı Durak Aygün’de Mayıs dönemine iyi hazırlandıklarını belirterek bu yılda DSİ ve MTA da yetkiyi koruyarak üye sayılarını artıracaklarını söyledi. Bu toplantının diğer istişare toplantılarından farklı olduğunu dile getiren Aygün, ‘’Gündemin yoğunluğundan bunalan teşkilatımız için Türkü Gecesi tertipledik. İnşallah programımızdan memnun kalırsınız’’ dedi.