Tonbul: Son 5 Yılda Tüm Kurumlara Enerji Bir-Sen Mührünü Vurduk
Enerji çalışanları İstişare Toplantısında konuşan Genel Başkan Tonbul, “Son 5 yılda tüm kurumlara Enerji Bir-Sen mührünü vurduk” dedi.
Enerji çalışanları İstişare Toplantısı Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Konferans Salonunda gerçekleştirildi.
Toplantıya, Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, Genel Başkan Yardımcıları Cemil Şentürk, Gürkan Kaya, Ankara 1 Nolu Şube Başkanı Mehmet Bozkuş, Ankara 5 Nolu Şube Başkanı Nevzat Karslı, Şube Yönetim Kurulu üyeleri, Bakanlık Bürokratları, İşyeri Temsilcileri ve üyeler katıldı.
Toplantıda, konuşan Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Tonbul, Toplu Sözleşme talepleri ve çalışma hayatına yönelik değerlendirmelerde bulundu.
“ENERJİ ÇALIŞANLARININ SESİ OLDUK”
2010 yılına kadar yetkili sendika olan Türk Enerji-Sen’in, hizmet kolunda bir tek kazanım elde edemediğini söyleyen Tonbul, “Enerji Bir-Sen’in, 5 yıllık yetki döneminde onlarca kazanım elde etti. Sözleşmeli personelin eş ve çocuk yardımından faydalandırılması, aile yardımında çocuk sayısı sınırlaması kaldırılması, sözleşmeli personelin mazeret, refakat, hastalık izinleri ile ücretli veya ücretsiz izinleri hakkında kadroları ekli 1 sayılı cetvelde gösterilen personelin tabi olduğu hükümlerin uygulanmasını sağladık. Sendika üyesi kamu çalışanlarına toplu görüşme pirimi verilmesi, Kit’lerde kıdem ücreti uygulamasını standart hale getirilmesi, seyyar görev tazminatında bölge sınırını kaldırılmasını da biz sağladık. Kit’lerde Konut Kira Bedeli KDV oranında indirildi. KİT lojman kiraları % 85 oranında uygulanarak, %15 oranında kira indirimi yapıldı, belediye mücavir alanı dışındaki lojmanları ücretsiz hale getirildi. Koruyucu giyim yardımı, koruyucu gıda yardımı, ücretsiz okul servisi sağlandı. Sosyal Servis hizmeti İtfaiyecilere sınıf değişikliği ile maaş artışı, 4C li personele iş güvencesi ve Sümer Holding personelinden, işsizlik sigortası primi kesintisi uygulamasına son verildi. TEİAŞ yük tevzi çalışanlarına 50 TL ek ücret, Enerji hizmet kolunda normal mesai saatleri dışında vardiyalı çalışan personele servis hizmeti sağlandı, nöbetçi memurluk uygulaması ve bakanlık ve bağlı kuruluşların merkez teşkilatlarında görev yapan personele servis hizmeti sağladık. Hizmet Kolumuzdaki tüm kurumlara Enerji Bir-Sen mührünü vurduk. Enerji çalışanlarının sesi olduk” dedi.
KİT’lerin bir çok sorunu olduğunu, bu sorunların geçtiğimiz yıl Nevşehir’de bu yıl da Mart ayında yapılan KİT Çalıştayların da dile getirildiğini söyleyen Tonbul, şöyle konuştu:
“KİT çalışanlarının temel ücret gruplarının 5’ten 3’e düşürülmesi veya KİT’lerdeki pozisyonların temel ücretlerinin değerlendirmelerde unvan ve eğitim kıstaslarının yanında çalışma şartları, personelin temininde zorluk, işyeri gerekleri, işyeri şartı görev yeri görev yerinin kalkınmışlık düzeyi ve coğrafi konum göz önüne alınmalı. Kurumun projeleri dikkate alınarak, personelin temel ücretlerine zam yapılması gerekmektedir. Temel ücret gruplarında aynı işin yapılmasına rağmen farklı temel ücret gruplarının olduğu bunun adaletli şekilde yeniden düzenlenmesi gerekmektedir. KİT’lerdeki ücret gruplarındaki karışıklığın giderilmesi ve temel ücret gruplarının sadeleştirilmesi talebimizi KİT Çalıştayında dile getirdik. Konu dün yapılan KPDK’da da gündeme geldi. Sorunu en kısa sürede çözmeyi hedefliyoruz.’’
“BAŞARI ÜCRETİ VE SİCİL SİSTEMİ İŞLEMEZ HALE GELDİ”
KİT’lerde başarı ücreti ve sicil sisteminin artık işlemez hale geldiğini belirten Tonbul, “KİT’lerde başarı ücreti yerine motivasyonu artıracak yeni bir sistemin geliştirilmesi ve en yüksek yüzde 8 başarı ücretinin temel ücrete yansıtılması lazım. İşlevliğini yitirmiş sicil sisteminin kaldırılarak, başarı sisteminin temel ücrete yansıtılmasını istiyoruz’’ diye konuştu.
“2015 TOPLU SÖZLEŞME GÖRÜŞMELERİNE HAZIRIZ”
Memur-Sen ve ENERJİ Bir-Sen’in Ağustos ayında yapılacak Toplu Sözleşme görüşmelerine hazır olduğunu belirten Tonbul,“4/C'li sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesini, 2005 yılından sonra göreve başlayanların bir derece verilmesini, Disiplin cezalarının affı konusunu, Başta KİT personeli olmak üzere vergi dilimi ve oranları konusunu, Ek göstergelerin yeniden düzenlenmesini, Ek ödemelerin emekli maaşına ve ikramiyesine yansıtılmasını, Üniversiteli işçilerin memur kadrolarına atanması konusunu, Sözleşmeli personelinin yıllık izinlerinin bir sonraki yıla devredilmesini, KİT'lerde ücret gruplarının 5'ten 3'e indirilmesini ve unvan standardizasyonunun sağlanması konularını güçlü ve kararlılıkla istemeye devam edeceğiz. Ayrıca, hizmet kolumuza özel birçok talebimiz olacak. Bu taleplerimizden, Unvanlar bazında, özel hizmet tazminatı ve ek ödeme oranlarının artırılmasını, KİT'lerde mühendis ve diğer teknik personele arazi tazminatı, Vardiya tutan tüm personele nöbet ücreti, Hizmet kolumuzdaki Güvenlik görevlilerine güvenlik tazminatı veya silah tazminatı isteyeceğiz. DSİ'de görev yapan arkadaşlarımıza, Su veya sel tazminat ödenmesini talep edeceğiz. Üretim yapan KİT'ler ile Sanayi Bakanlığı, KOSGEB ve Türk Patent Enstitüsü'nde çalışan personele üretime katkı payı, üretimi teşvik primi talep edeceğiz. Ölçü ayar memuru ve denetim görevi yapan personele denetim ücreti ödenmesini talep edeceğiz” şeklinde konuştu.
