Enerji Bir-Sen 19. Başkanlar Kurulu Sonuç Bildirgesi
26 Şubat 2024 Pazartesi 00:00:00
Sendikamızın 19. Başkanlar Kurulu 25-26-27 Şubat 2023 tarihlerinde Ankara Kızılcahamam’da toplanmış, çalışma hayatı, kamu görevlilerinin çözüm bekleyen konuları, ülke ve dünya gündemi ve Filistin’de masum sivillere yönelik yapılan soykırım konularına ilişkin değerlendirmeler sonucu aşağıdaki sonuç bildirgesinin yayımlanmasına karar verilmiştir.
- İşgalci İsrail tarafından, bütün dünyanın gözü önünde; kadın, çocuk, engelli, yaşlı ve sivil halka yönelik yapmış olduğu soykırımı ve hastane, okul, cami, ambulans gözetmeksizin sivil yerleşim yerlerinin bombalanması ve masum insanların katledilmesini kınıyoruz. İşgalci İsrail tarafından, insanlık dışı yapılan saldırıların son bulması gerektiğini belirtiyor, bütün dünyayı mazlum ve mağdur Filistin halkının yanında olmaya ve dayanışmaya davet ediyoruz.
- Memur-Sen Konfederasyonumuz tarafından 6. Dönem Toplu Sözleşme’de hüküm altına alınan 3600 Ek Gösterge Çalışması gereği, 5.3 milyon kamu görevlisi ve emeklisinin ek göstergeleri düzenlenmiş ve emekli aylıklarında önemli artış gerçekleştirilmiştir. 2023 Temmuz ayında Memur-Sen’in talep ettiği ve ısrarla dile getirdiği ilave iyileştirme sonrası Sayın Cumhurbaşkanımız tarafından “kamu görevlisi ve emeklilerine ilave iyileştirme yapacağız” sözü gereği Temmuz ayında en düşük memur maaşı 22.000 TL’ye yükseltilmiş, ilave ödeme kamu görevlisi emeklilerine yansıtılmamıştır. İlave ödemenin emekli aylıklarına yansıtılmaması nedeniyle görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki ilişki iyice bozulmuş ve emekliler yönüyle büyük bir mağduriyet oluşmuştur. Konfederasyonumuzun ısrarla teklif ettiği 1. Dereceye 3600 ek gösterge düzenlemesi 7. Dönem Toplu Sözleşme’de kayıt altına alınmıştır. Bu çerçevede, 1. Dereceye 3600 Ek Gösterge düzenlemesinin ivedi olarak hayata geçirilmesi, bu düzenlemenin yanında Tazminat Yansıtma Oranlarının düzenlenmesi ve ilave ödemenin emekli aylıklarına yansıtılması gerekmektedir.
- Kovid-19 pandemisi ile başlayan ve bölgesel savaşlar nedeniyle daha da derinleşen ekonomik göstergeler; çalışma hayatında ve piyasalarda, başta kamu görevlilerimiz olmak üzere sabit gelirlilerin geçim şartlarını zorlaştırmıştır. Bu süre zarfında Devletimiz tarafından belirli iyileştirmeler, reformlar ve artışlar yapılarak sabit gelirlilerin alım gücünü korumaya yönelik düzenlemeler gerçekleştirilmiştir. Bu düzenlemeler dışında; belirli kamu görevlilerine, unvanlara ve yöneticilere yapılan iyileştirmelerle ilave maaş/ücret artışı gerçekleştirilmiş ve çalışma hayatında huzursuzluğa neden olmuştur. İlave ve ayrıca yapılan düzenlemelerle; hizmet kolumuzda yer alan mühendisler başta olmak üzere Teknik Hizmetler Sınıfı personelinin maaş/ücretleri azalmış, alım güçleri düşmüş ve kamu personel sistemindeki yeri olumsuz olarak etkilenmiştir.
- Memur-Sen Konfederasyonumuz öncülüğünde “Mühendislik Meslek Kanunu ve Teknik Hizmetler Sınıfı Personelinin Sorunları Paneli/Çalıştayı” düzenlenerek, mühendisler başta olmak üzere Teknik Hizmetler Sınıfı personelinin sorunları, talepleri ve çözüm önerileri geliştirilmiştir. Bu çerçevede, öncelikle mühendisler başta olmak üzere Teknik Hizmetler Sınıfı personelinin mali hakları güçlendirilmeli, maaş/ücretleri yükseltilmeli, özlük hakları iyileştirilmeli ve iş sağlığı, mesleki mesuliyet sigortası, görev, temsil ve sorumluluklarına ilişkin düzenlemeler çıkartılmalıdır.
- Memur-Sen’in “Toplu Sözleşme Yoksa Masada Yokuz” iradesiyle yapmış olduğu çıkış sonrası 2010 Anayasa Referandumu ile kamu görevlileri sendikalarına toplu sözleşme hakkı tanınmıştır. İlki 2012 yılında yapılan ve 2024 yılı itibariyle 7 defa gerçekleştirilen toplu sözleşme görüşmeleri sonrasında; toplu sözleşme görüşmelerinde yetkili konfederasyonun yer alması, görüşme süresinin uzatılması, yasakların kapsamının daraltılması, görüşülebilecek hususların kapsamının genişletilmesi, Hakem Kurulu’nun adil ve hakkaniyetli olması, uluslararası norm ve ilkelere uygun toplu sözleşme hakkının hayata geçirilmesi gerektiği görülmüştür. Bu çerçevede, 7. Dönem Toplu Sözleşme ile kayıt altına alınan 4688 sayılı Kanunun evrensel ilkeler ile uluslararası sözleşmelere uygun olarak düzenlenmesi ve eksikliklerinin giderilmesi gerekmektedir.
- İlk örneği ve kazanımı Enerji Bir-Sen’e ait olan “Koruyucu Giyim Malzemesi” hükmünün uygulanması noktasında ortaya çıkan tereddütlerin giderilmesi için Sendikamız çalışmalarını yürütmektedir. Toplu Sözleşme görüşmeleri sonrasında mutabakat ya da Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararıyla kayıt alına alınan ve Kamu İşvereni Heyeti ile Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti arasında imza altına alınan toplu sözleşme hükümlerinin uygulanmaması Kanunlara aykırılık teşkil etmekte, kamu görevlilerimizi mali ve sosyal olarak mağdur etmektedir. Koruyucu Giyim Malzemesi hükmüne ilişkin engellemeler acilen ortadan kaldırılmalı, kamu görevlilerimize maliyet üretilmemelidir.
- Süreç içerisinde yapılan düzenlemelerle en düşük kamu görevlisi emeklisi aylığı asgari ücretin dahi altında kalmıştır. 5434 sayılı Kanun ile 5510 sayılı Kanuna bağlı olarak istihdam edilen kamu görevlileri arasında hem emekli aylığı hem de emekli aylığı bağlama oranı arasında büyük farklılıklar bulunmaktadır. Mevcut durum itibariyle en düşük görev aylığı 33 Bin TL civarında iken 5434 sayılı Kanuna göre en düşük emekli aylığı 14.700 TL civarında (asgari ücretin dahi altında) yer almaktadır. Görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki bağ yeniden kurulmalı, emekli kamu görevlilerinin hayat şartları ve mali hakları iyileştirilmelidir. Artan kira fiyatları, enflasyon rakamları ve açlık sınırı dikkate alındığında kamu görevlilerinin maaşı/ücretinin iyileştirilmesi gerekmektedir.
- 7. Dönem Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı ile Yiyecek Yardımı Yönetmeliği ve Harcırah Kanununa yönelik çalışma yapılması hüküm altına alınmıştır. Harcırah kapsamında ödenen tutarların yetersizliği, konaklama giderleri günün şartlarına uygun olarak artırılmalı, kamu görevlilerinden alınan yiyecek yardımı bedeline ilişkin belirsizlik giderilmelidir.
- 6 Şubat depremleri nedeniyle deprem bölgesindeki birçok kamu görevlisi görevlendirilmiş ve kamu hizmetinin eksiksiz sunulması sağlanmıştır. Deprem bölgesinde yer alan kamu görevlilerine kira yardımı başta olmak üzere; fazla çalışma ücreti ve tazminat verilmelidir. Bölgede yer alan kamu kurum ve kuruluşlarının lojmanlarından kamu görevlileri hizmet tahsisli olarak yararlandırılmalıdır.
- Enerji, Sanayi ve Madencilik Hizmetleri Kolunda yetkili Enerji, Sanayi ve Madencilik Hizmetleri Çalışanları Birliği Sendikası (Enerji Bir-Sen) 2024 yılı Mayıs ayına; liderliğini pekiştirerek, yeni hedeflere ve yeni zirvelere hızla yol alarak, hedeflerine, güçlü ve kararlı olarak devam edeceğini beyan eder,
Kamuoyuna saygıyla arz ederiz.
Benzer İçerikler
2024 ve 2025 Yıllarını Kapsayan Toplu Sözleşmenin; Enerji, Sanayi ve Madencilik Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşme başlıklı Onuncu Bölümün 25. maddesi
03.09.2023 tarihli 32298 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Hizmet Kollarına yöneli...
Enerji Bir-Sen'den Mühendislik Meslek Kanunu'na Tam Destek
Mühendisler Derneği tarafından düzenlenen “Türk Dünyası Uluslararası Mühendislik Zirvesi” Bilgi Tekn...
Kamu Personel Sisteminin Güncel Hukuki Sorunları Sempozyumu Gerçekleştirildi
Memur-Sen’in Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi ve Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi iş birliğiy...
Şiddet ve Çatışma Ortamında Kadın ve Aile Paneli/Çalıştayı Gerçekleştirildi
Memur-Sen Kadınlar Komisyonu, toplumda artan şiddet olaylarına, şiddetin küresel boyutta bir sorun o...
2024 Yılının Son KPDK’sı Gerçekleştirildi
Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısı, “Kamu kurum ve kuruluşlarında görevde yükselme unva...
Kadına Yönelik Şiddet Küresel Bir Sorundur, Çözümü İse Kök Nedenlerle Mücadele ve Toplumsal Uzlaşıdan Geçer
Memur-Sen Kadın Komisyonu, 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü nedeniyl...
Bütçe Adil ve Makul Olmalı, Kamu Görevlilerinin Emeğini Gözetmeli
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, kamu görevlilerinin talep ve beklentilerine ilişkin açıklamalard...
Ücretler Değil Fiyatlar Baskılanmalı, Enflasyon Sorunu Son Bulmalı
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Ekim ayı enflasyon rakamlarının açıklanmasının ardından bir açık...
Cumhuriyet Bayramımız Kutlu Olsun!
Vatan topraklarını korumak için emperyalist ve sömürgeci güçlere karşı verilen destansı mücadele son...
Biriz Birlikteyiz
Milli gücümüzün yansıması olan Savunma Sanayii, ülkemize güven veren bağımsızlığımızın simgelerinden...
Memurlar Devletin Güvencesidir
Enerji Bir-Sen ailesi olarak bu zamana kadar kamu görevlilerinin hak ve menfaatlerini korumak ve gel...
Tonbul, BSPSH Genel Kurulu’na Katıldı
Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul beraberindeki h...
Genç Memur-Sen’den Afete Hazır Türkiye Zirvesi
Memur-Sen bünyesinde faaliyet gösteren Genç Memur-Sen’in koordinatörlüğünde, Türkiye’deki afet yönet...
Kararlı Mücadelemiz Sonuç Verdi, Servis Hizmeti Geri Geldi
Memur-Sen’in toplu sözleşme kazanımı olan Servis Hizmetine yönelik kısıtlama Cumhurbaşkanlığı Hukuk ...
Genel Başkan Tonbul, DSİ Genel Müdürü Balta ile Görüştü
Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, Devlet Su İşleri Genel Müdürü Mehmet Akif Balta'yı ...
Tonbul, Senegal Bağımsız Sendikalar Konfederasyonu'nun (CSA) 4. Olağan Kongresine Katıldı
Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, beraberindeki ...
Memur-Sen Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Toplantısı Gerçekleştirildi
Memur-Sen Genişletişmiş Başkanlar Kurulu Toplantısı Ankara Kızılcahamam’da gerçekleştirildi. Memur-S...
Biz Kamu Emekçisinin Hakkını Arayan ve Savunan Tarafız
Memur-Sen ve Enerji Bir-Sen’in sendikal faaliyetleri ve kamunun sendikal gündemi üzerine katıldığı c...
Mahinur Özdemir Göktaş’tan Memur-Sen’e Ziyaret
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, Memur-Sen Genel Merkezi’ni ziyaret etti. Ziy...
Memur-Sen’den Bakan Mehmet Şimşek’e Ziyaret
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ve Genel Başkan Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul Hazine ve Maliye Ba...