Milyonlarca kamu görevlisini ve emeklisini ilgilendiren 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde Kamu İşvereni’nin sunduğu düşük teklife karşı yeni bir teklif beklediklerini ifade eden Hacı Bayram Tonbul, “Eğer 19 Ağustos'a kadar uzlaşma sağlanamazsa, 3 iş günü içinde hakem kurulu süreci başlayacaktır. Hakem kurulu, başvurudan bir gün sonra toplanıp 5 gün içinde karar vermek zorundadır. Tüm sürecin (teklifler, müzakereler, hakem kurulu) ağustos ayı içinde bitmesi yasa gereğidir. Görüşmeler, hakem kurulu süreci içinde bile devam edebilir” ifadelerini kullandı.

Tonbul: Teklif gelmezse pazartesi günü iş bırakıyoruz

Memur-Sen’in 2026 yılı için teklif ettiği kümülatif yüzde 88 ve 2027 yılı için teklif ettiği kümülatif yüzde 46 oranlarına karşı Kamu İşvereni’nin yüzde 16 ve yüzde 8 gibi düşük bir teklifle gelmesinin kabul edilemez olduğunu dile getiren Tonbul, “Bu düşük teklife karşı 81 ilimizde eylemler ve basın açıklamaları gerçekleştirdik. 14 Ağustos’ta bağlı sendikalarımız ilgili kurumlar önünde eylemler gerçekleştirerek kamu görevlilerini memnun edecek yeni bir zam teklifi beklediklerini haykırdılar. Devamında tüm illerimizde sendikalarımız çadır kurarak nöbetleşe eylemler gerçekleştirecek ve bu pazar gününe kadar devam edecek. Bizleri memnun eden yeni bir teklif gelmemesi durumunda ise pazartesi günü Türkiye genelinde iş bırakarak eylem gerçekleştirmeyi planlıyoruz” dedi.

“Kamu İşvereni masaya piyasa gerçekleri ile gelmeli”

Memur-Sen’in teklifine karşı Kamu İşvereni’nin verdiği teklifin hayal kırıklığı oluşturduğunu belirten Tonbul, geçmiş kayıpların telafisi adına taban aylığa zam ve refah payı beklentilerinin olduğunu belirterek bunun yanında 500 bin kişiyi ilgilendiren 3600 ek gösterge konusunun da görüşülerek bir an önce çözüme kavuşturulması gerektiğinin altını çizdi.

Kamu görevlileri adına kira ve aile yardımı konularını defalarca gündeme getirdiklerini söyleyen Hacı Bayram Tonbul, mevcut vergi dilimi matrahlarının düşük kalması ve enflasyon oranında artırılmaması nedeniyle memurların maaşlarının yıl içinde değer kaybetmesine de vurgu yaptı ve gelir vergisinin yüzde 15’e sabitlemesi gerektiğini söyledi. Tonbul, ayrıca resmi enflasyon rakamları ile hissedilen enflasyon arasındaki farkın kamu görevlilerinin alım gücünü düşürdüğüne vurgu yaparak, Kamu İşvereni’nin masaya tahmini rakamlarla değil piyasa gerçekleri ile gelmesi gerektiğini söyledi.

Tonbul: Emekliler masada söz sahibi olmalı

Konuşmasının devamında emeklilerin yaşadığı gelir kayıplarına da değinen Tonbul, şunları söyledi: “Emekli memur maaşları ile aktif memur maaşları arasındaki makasın açılması nedeniyle ciddi bir iyileştirme ihtiyacı bulunmakta. Emekli olduktan sonra da aile yardımı gibi sosyal hakların devam etmesi bizim taleplerimiz arasında yer alıyor. Ayrıca emeklilerin toplu sözleşme masasında temsil edilmesi en büyük beklentimiz. Masanın kararlarından etkilenip masada söz sahibi olmamaları açıklanabilecek bir durum değil” diye konuştu.

Yüksek enflasyonun yükü sabit gelirliye yüklenmemeli

Toplu sözleşme sürecinin daha işlevsel hale gelmesi ve kamu görevlileri adına memnuniyet üretebilmesi için 4688 sayılı yasanın mutlaka revize edilmesi gerektiğini söyleyen Hacı Bayram Tonbul, “Daha uzun bir müzakere süreci ve daha güçlü koşullarda toplu sözleşme yapılması bizim gündemde tuttuğumuz bir konu. Ayrıca masanın ve hakem kurulunun yapısı da bu sürecin kamu görevlilerinin aleyhinde işlemesine neden oluyor. Bu nedenle bu sistematiğin mutlak suretle değişmesine ihtiyaç var” dedi. Sözlerinin sonunda ekonomik sıkışmanın ve yüksek enflasyon yükünün kamu görevlilerine ve emeklilerine yüklenmemesi gerektiğinin altını çizen Hacı Bayram Tonbul, bu yöntemin enflasyonla mücadelede doğru bir yol olmadığı belirterek konuşmasını tamamladı.

Yayının tamamı için tıklayınız.