Kamu Görevlilerine Ödenen Banka Promosyonları Güncellenmeli

09 Ağustos 2022 Salı 10:00:00

Bilindiği üzere Toplu Görüşme dönemindeki teklifimiz ile, kamu görevlilerinin maaşlarının/ücretlerinin bankalar aracılığıyla ödenmesinden kaynaklı olarak kamu kurum ve kuruluşları ile bankalar arasında protokol yapılması ve “promosyon” adı altında kamu görevlilerine ek mali imkanların sağlanmasına yönelik çabalarımız karşılık bulmuş ve düzenleme 26588 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 2007/21 sayılı Başbakanlık Genelgesi ile yürürlüğe girmiştir. Daha sonraki süreçte maaş promosyonlarının tamamının kamu görevlilerine ödenmesi yönündeki ısrarımızla promosyon ödemeleri, 2010 yılında yeniden düzenlenerek maaş promosyonlarının tamamının kamu görevlilerimize ödenmesi uygulamasının hayata geçirilmesi sağlanmıştır.

Kamu kurum ve kuruluşları ile bankalar arasında, ekonomik veriler ve hedefler dikkate alınarak promosyon anlaşması yapılmakta ve kamu görevlilerine ek mali imkan sağlanmaktadır. Nitekim pandemi süreci ile başlayan küresel krizin yansıması olarak ekonomide yaşanan dalgalanmalar ve yüksek enflasyon rakamları, kamu görevlileri adına bankalara yatırılan paraların hacmini de artırmıştır.

Diğer taraftan, kamu görevlileri için bankalara yatırılan parasal miktar büyük oranda artmasına rağmen geçmiş dönem itibariyle yapılan anlaşmalar gereği kamu görevlilerine verilen promosyon ödemeleri düşük kalmıştır. Bu çerçevede, yeni yapılan anlaşmalar kapsamında ödenen promosyon ödemeleri ile geçmiş dönem promosyon ödemeleri arasında uçurum oluştuğu gerçeği görülmeli, promosyon ödemelerinin kamu görevlilerinin emek ve ücretlerinden kaynaklanan bir hak olduğu unutulmamalıdır.

Bu itibarla geçmiş dönemlerde yapılan promosyon sözleşmeleri; bazı kurumlarda yapılan yeni promosyon sözleşmeleri ile uyumlu hale getirilerek güncellenmeli, ekonomik koşullar ve enflasyon durumu gözetilmeli, kamu kurum ve kuruluşlarının yöneticileri kamu görevlilerinin hakkını ve hukukunu koruyacak şekilde harekete geçerek sendika temsilcileri ve bankalar ile tekrar bir araya gelmeli, değişen durum ve şartları dikkate alarak promosyon tutarlarını revize etmelidir.

Benzer İçerikler

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’dan Memur-Sen’e Ziyaret
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, beraberindeki heyetle birlikte Memur-Sen Konfederas...
12 Eylül’ü Kötü Bir Anıdan İbaret Kılacak Adım Sivil Anayasadır
Türkiye, 20. yüzyılı millet iradesini ezen, geleceğini ipotek altına alan ve gelişimini durduran dar...
Memur-Sen Heyeti, ÇSGB Bakanı Işıkhan’ı Ziyaret Etti
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Enerji Bir-Sen Genel Başkan...
Enerji Bir-Sen’den Bakan Yardımcısı Coştu’ya Hayırlı Olsun Ziyareti
Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul beraberindeki heyetle birlikte Sanayi ve Teknoloji B...
Genel Başkan Tonbul, Ankara Şubeleriyle Bir Araya Geldi
Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, Genel Merkez Yönetim Kurulu Üyeleri ve Ankara Şube ...
Hakem Kurulu Kararı Resmi Gazete'de Yayımlandı
2024-2025 yıllarında kamu görevlilerine ve emeklilerine uygulanacak mali, sosyal ve özlük haklarını ...
Tonbul, Bakan Yardımcısı Dönmez’le Görüştü
Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, Genel Merkez Yönetim Kurulu Üyeleri Cemil Şentürk, ...
İşveren - Hakem İşbirliği Kararını Kabul Etmiyoruz!
Bugün Hakem Kurulu tarafından açıklanan haksız karar ile bir aydır süren toplu sözleşme dönemi sonuç...
Hakem Değil Noter!
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Kamu Görevlileri Hakem Heyeti’nin verdiği kararı Bloomberg HT’de...
Enerji, Sanayi ve Madencilik Hizmet Kolu 7. Dönem Toplu Sözleşmesi İmzalandı
2024 ve 2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri Enerji, Sanayi ve Madencilik Hiz...
7. Dönem Toplu Sözleşme Kısmi Mutabakatla Sonuçlandı
Memur-Sen ile Kamu İşveren Heyeti, 7. Dönem Toplu Sözleşmede genele ilişkin tekliflerinde uzlaşma sa...
Refah Payı İçeren Gerçekçi Teklif Bekliyoruz
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ve bağlı sendikaların genel başkanları 7. Dönem Toplu Sözleşme’de...
Memur-Sen 81 İlden Hükümete Seslendi “Refah Payı İçeren Gerçekçi Teklif Bekliyoruz”
7. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmelerinde enflasyon hedefinin ve beklentilerin altında kalan ikinci zam...
Genç Kamu Görevlileri Kira Yardımı Bekliyor
Memur-Sen’in kamu görevlerinin talep ve beklentilerine ışık tutmak amacıyla 50 bin kişi ile gerçekle...
Hükümetin Düşük Zam Teklifini Kabul Etmiyoruz
Kamu görevlileri ve emeklileri için 2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görü...
Tonbul: “Rasyonel Çerçevede İkinci Teklifi Bekliyoruz”
7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde son dönemece girilirken hükümetten gelen ilk teklifin yetersi...
Kamu Görevlileri Refah Payı İstiyor
Memur-Sen’in 50 bin kamu görevlisi ile gerçekleştirdiği anket çalışması; refah payı, seyyanen zam, e...
Hükümetin İlk Teklifi Enflasyon Hedefinin Altında Kaldı “Bu Teklifi Kabul Etmemiz Mümkün Değil”
Milyonlarca kamu görevlisi ve emeklisini ilgilendiren 7. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri’nde hüküme...
Enerji Bir-Sen'in Teklifleri Toplu Sözleşme Masasında Müzakere Edildi
Enerji Bir-Sen’in, Enerji, Sanayi ve Madencilik Hizmet Kolu çalışanları adına 7. Dönem Toplu Sözleşm...
Memur-Sen’den Toplu Sözleşme Araştırması
Milyonlarca kamu görevlisinin merakla takip ettiği 7. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmelerinde müzakere a...