Milyonlarca kamu görevlisi ve kamu görevlisi emeklisini ilgilendiren 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde Kamu İşvereni’nin 2026 yılı için yüzde 10+6 2027 yılı için yüzde 4+4 olarak açıkladığı zam teklifine karşı Memur-Sen teşkilatı büyük tepki gösterdi. Açıklanan zam teklifinin ardından 81 ilde eylem kararı alan Memur-Sen, adil teklif çağrısını yineledi.

 Nevzat Öylek: Yaşanan zorluklar görmezden geliniyor

Ankara’da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde gerçekleştirilen eylemde konuşan Memur-Sen Ankara İl Temsilcisi Nevzat Öylek, İşveren Heyeti’nin teklifini yok saydıklarını ve gerçekçi bulmadığımızı belirtti. Kamu İşvereni’nin tutmayan enflasyon verilerini baz alarak böyle bir teklifi kamu görevlilerine layık gördüğünün altını çizen Öylek, “Refah payı ve taban aylığa zam yoktur. Gelirde adaleti sağlayacak oran yoktur. Emekli ve emekçiyi gözeten bakış yoktur. Kamu işvereninin bu teklifi; memurun yaşadığı zorlukların görmezden gelindiğini gösteriyor. Teklif, kamu görevlilerinde hayal kırıklığı oluşturmuştur. Kira artış oranının %41 olduğu bir zeminde, düşük belirlenmiş enflasyon hedefi kadar zam teklif edilmesi kabul edilebilir değildir. Bu teklif yetersiz ve geçersizdir” dedi.

 “Kayıplarımızın giderilmesi gerekiyor”

Geçmiş kayıpların, yüksek enflasyonun, Pazar ve market fiyatlarının teklife yansımadığını belirten Nevzat Öylek, Kamu İşvereni’nin 7. Dönem Toplu Sözleşme’deki hatasını yinelediğine dikkat çekerek, “Memurların ve emeklilerin kaybedecek 2 yılı daha yok. Biz, tutmayan hedeflerin, adaletsiz Hakem Kurulu’nun, Maliyenin sıkılaşma politikalarının sonucunda kaybeden taraf olmak istemiyoruz! Memur-Sen olarak; 2026 yılının birinci altı ayında; %10 refah payı, 10.000 TL Taban Aylığa Zam %25 oransal zam, ikinci altı ayında; %20 oransal zam teklif ettik. 2027 yılının birinci altı ayında; 7.500 TL Taban Aylığa Zam %20 oransal zam ve ikinci altı ayında %15 oranında artış teklif ettik, refah payı istedik; çünkü geçmiş dönem kayıplarımızın giderilmesi gerekiyor. Taban aylığa zam istedik; çünkü görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki dengenin yeniden kurulması gerekiyor. Oransal zam istedik, çünkü kamu görevlilerinin yüksek enflasyon altında ezilmemesi gerekiyor. Enflasyon oranında zammın, zam olmadığını işverenin kabul etmesi gerekiyor” ifadelerini kullandı.

 Nevzat Öylek Memur-Sen olarak taleplerini şöyle sıraladı:

• İlave 1 derece verilmesini,
• Aileyi koruyacak tekliflerimizin kabul edilmesini,
• Dereceye 3600 Ek Gösterge verilmesini İstiyoruz.
• Akademisyenlerin, şube müdürlerinin, şef ve amirlerin mali ve özlük haklarının düzeltilmesini,
• Mühendis ve Teknik personelin mali haklarının iyileştirilmesini,
• Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılarak uygun hizmet sınıfına geçirilmesini istiyoruz.
• Bayram ikramiyesi verilmesini,
• Kira desteği sözünün yerine getirilmesini,
• Gelir vergisinin %15’e sabitlenmesini istiyoruz.
• Seyyanen ödemenin emekliliğe yansıtılmasını,
• Bütün gelirlerimizin emekliliğe esas sayılmasını,
• 4688 sayılı Kanun’un revize edilmesini istiyoruz.
• Türkiye büyürken alım gücümüz de büyüsün, Milli gelir artarken memurun refah düzeyi de artsın istiyoruz.

 Öylek: Toplu sözleşme uzlaşı ile tamamlanmalı

Toplu sözleşme masasının adaleti tesis edecek, dengeyi kuracak ve eşitliği sağlayacak güce sahip olduğunun altını çizen Nevzat Öylek konuşmasını şu sözlerle tamamladı: “8. Dönem Toplu Sözleşme uzlaşma ile tamamlanmalı, Büyük ve Güçlü Türkiye hedefine, Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır şekilde imzalanmalıdır. Toplu sözleşme masasının 1 haftadan az süresi var. Bunun için İşveren Heyeti zaman kaybetmeden; çalışma barışını sağlayacak, müzakereye uygun, adil teklifi masaya sunmalıdır. Aksi takdirde Memur-Sen Başkanlar Kurulumuzun almış olduğu kararlar neticesinde; Memur-Emekli Nöbette Eylem Çadırı Kurulması, iş bırakma, yürüyüş ve Ankara mitingi eylemlerimizle tepkimiz devam edecektir. Son sözümüz şudur: adil ve acil teklif bekliyoruz. Gelirde adalet, ücrette denge istiyoruz yetersiz teklife hayır!”