Oransal zamda mutabakatsızlığa karşı Genel Toplu Sözleşmede 50 maddeyi içeren Toplantı Tutanağı ile önemli konuları kayıt altına almış ve 11 Hizmet Kolu Sözleşmesinde ise 291 maddede uzlaşı sağlandığını ifade eden Yalçın, “Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararının Resmî Gazetede yayınlanmasıyla birlikte, 1. Dereceye yükselen kamu görevlileri arasında ayrım yapılmaksızın 3600 Ek Gösterge verilmesi hususunda yetkili konfederasyon olan Memur-Sen ile çalışma yapılması,  kamu görevlilerin sorunlarının çözümü noktasında en kıymetli mercii olan toplu sözleşme masasın işleyişini zora sokan, çözüm üretme kabiliyetini kısıtlayan bir hale dönüşen 4688 sayılı Kanun’un çalışma hayatına ilişkin güncel koşullara uyarlanması için çalışma yapılması hakkında, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliğine ilişkin çalışma yapılması noktasında, Gündelik tutarların güncel koşullara uyarlanması ve yeniden belirlenmesi için çalışma yapılması, konuları başta olmak üzere kamu görevlilerinin çalışma hayatına ilişkin önemli beklentileri ile ilgili kararlar alınmıştır” diye ekledi.

Genel Başkan Yalçın “Önümüzdeki aylarda gerçekleşecek Kamu Personeli Danışma Kurulu gündeminde ilgili başlıkların yer alması, ortak çalışmaya açılması dahil toplu sözleşmenin dışında kalan kamu personel mevzuatına ilişkin hususların çözüme kavuşması yönündeki gayretimizi sürdüreceğiz” ifadelerini kullandı.

Yalçın ve Tonbul’un ziyaretinden duyduğu memnuniyeti ifade eden Bakan Işıkhan, “7. Dönem Toplu Sözleşme sürecinin kazasız belasız, suhulet içerisinde çözüme kavuşmasından memnuniyet duyuyoruz. Uzlaşılamayan maddeler için süreç bundan sonra Hakem Kurulunda devam ettirilecek. Kamu görevlilerimizin menfaatine olacak, memnuniyet oluşturacak bir sonuç elde ettiğimize inanıyorum” şeklinde konuştu.