Yalçın: 23. Yılını Dolduran 4688’de Değişiklik Artık Kaçınılmaz

25 Haziran 2024 Salı 16:20:00

X hesabı üzerinden yazılı bir açıklama yapan Genel Başkan Yalçın, grev hakkının, dayanışma aidatının bulunmadığı, eksiklikleri barındıran bir yasa ile 9 defa toplu görüşme, 7 defa da toplu sözleşme gerçekleştirdiklerinin alını çizerek, “Sendikacılığın, sendikalılığın ve sendikal örgütlenmenin temelini oluşturan Grev Hakkı ve Dayanışma Aidatı uygulamalarından yoksun olarak; 2001 yılından bugüne 9 defa toplu görüşme, 7 defa da toplu sözleşme gerçekleştirildi. Kamu görevlilerinin yetkilisi, Kamu Görevlileri Sendikaları Heyet Başkanı ve yetkili imza tarafı olarak 7 defa oturduğumuz toplu sözleşme masasında sendikalarımızla birlikte 1007 kazanım elde ettik. Sendikal mücadelemiz, örgütlü bilincimiz ve sendikal birikimimizle ortaya koyduğumuz araştırmalar ve raporlar; 4688 sayılı Kanunun günün şartlarına, uluslararası sözleşmelere ve kamu görevlilerinin ihtiyaçlarına cevap verme noktasında yetersiz kaldığını göstermektedir” ifadelerini kullandı.

“4688 İhtiyaca Cevap Vermiyor, Değişiklik Şart”

7. Dönem Toplu Sözleşme’de hüküm altına alınan “4688 sayılı Kanun’un çalışma hayatına ilişkin güncel koşullar çerçevesinde gözden geçirilmesi” kararını ve Anayasa Mahkemesi’nin farklı tarihlerde ilgili kanunun bazı maddelerini iptal ettiğini hatırlatan Yalçın, “23. yılını dolduran 4688’de değişiklik şart” dedi.

Memur-Sen’in uluslararası normlar ve ülke örnekleriyle 10 başlıkta kapsamlı araştırma yaparak hazırladığı “Uluslararası Normlar Işığında Kamu Görevlileri Sendikacılığı ve Toplu Sözleşme Düzeni” rapor setinde atıf yapan Yalçın, başlıca değişiklik taleplerini şu şekilde sıraladı:

“Sendika kavramıyla bütünleşmiş ve sendika kavramından ayrı düşünülemeyen, sendikal mücadelenin temel dayanağı olan “Grev Hakkı” tanınmalı,

Sendika hakkını koruyan, sendikal mücadelenin ve kazanım üretmenin hakkını teslim eden, örgütlenme özgürlüğün gerekçesi, sendikal tercihin gereği olan “Dayanışma Aidatı” gelmeli, emeğin hakkı korunmalı,

Yargı kararları ve örgütlenme özgürlüğü çerçevesinde; sendika üyesi olamayacakların kapsamı daraltılmalı,

Toplu sözleşme görüşmelerinin kapsamı genişletilmeli, çalışma şartları, özlük hakları, istihdam politikaları ve benzeri başlıklar masada görüşülebilmeli,

Toplu sözleşmenin süresi; makul ve adil bir zaman zarfında gerçekleştirilmeli, tarafların karar alma süreçleri ve kazanım üretme gayretleri görülmeli,

Masada taraflar adil temsil edilmeli, yetkinin ikame edilmesine imkan verilmemeli, yetkili sendikaların/konfederasyonların pazarlık gücü engellenmemeli,

Uzlaşmazlık yollarına ilişkin süre, katılımcı sayısı, karar mekanizması ve üye dağılımı adil olmalı,

Sözleşmelerin uygulanma aşamasında çıkan sorunların çözümü, imza atanların tam surette katıldığı zeminde gerçekleştirilmeli, tek taraflı uygulama dayatması kaldırılmalı,

Kamu İşveren Heyeti ve Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti tarafından imza altına alınan hükümleri uygulamayan 3. taraflar hakkında düzenleme yapılmalı,

Kamu Personeli Danışma Kurulu, Kurum İdari Kurulu ve diğer sosyal diyalog mekanizmaları güçlendirilmeli, Kurullarda alınan kararlar eksiksiz uygulanmalı,

Hakem Kurulu üyeleri sadece uyuşmazlık sürecinde değil hükümlerin uygulanma sürecinde de görevleri devam etmeli,

Kamu görevlilerini ve kamu personel sistemini ilgilendiren, toplu sözleşme masası dışında yapılan düzenlemelerde sendikaların, sosyal ortakların görüşü son derece önemlidir.

Kamu personel sistemine yönelik; sendikalarla iletişim güçlendirilmeli, bilgi alışverişi sağlanmalı, personel müktesebatı korunmalı, görüş farklılıkları ortadan kaldırılmalı, kurumlar arasında uygulama bütünlüğü sağlanmalıdır.”

“Uluslararası Normlar Işığında Kamu Görevlileri Sendikacılığı ve Toplu Sözleşme Düzeni” Rapor Seti 

Benzer İçerikler

Vergide Adalet Olmadan Toplumsal Barış ve Adalet Sağlanamaz
Memur-Sen tarafından hazırlanan ve yeni nesil bir vergi mimarisi öneren “Adil, Makul ve Sürdürülebil...
Kurban Bayramınız Mübarek Olsun
İnsana karşı en merhametli ve şefkatli olan Allah’ın iradesi olan Kurban, adanmışlıktır, teslimiyett...
Toplu Sözleşme Kazanımlarımız Engellenemez
Memur-Sen’in Toplu Sözleşme masasında verdiği mücadeleyle elde ettiği kazanımların bürokratik engell...
“Meydanlar Harekete Geçmeden liderler Harekete Geçmez”
Memur-Sen’in bileşeni olduğu Ankara Filistin Dayanışma Platformu (ANFİDAP), Siyonist İsrail’in Gazze...
Toplu Sözleşme Hükümlerine Aykırı ‘Tasarruf Genelgesi’ne Dava Açtık
Memur-Sen, Resmi Gazete’de yayımlanan Kamuda Tasarruf Tedbirleri Genelgesinde Personel Servis Hizmet...
“Servis Hizmeti Toplu Sözleşme Kazanımımızdır, Tedbirlerle Engellenemez”
Ankara, İstanbul ve Eskişehir Servisçiler Odası Başkanları Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Ener...
İsraf Önlensin, İstihdam Öncelensin
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Sayın Cevdet Yılmaz ve Hazine ve Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek tarafınd...
Genel Başkan Tonbul, Tokat ve Sivas’ta Temaslarda Bulundu
Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul beraberindeki heyetle birlikte Tokat ve Sivas’ta sen...
Yaşasın 1 Mayıs! Yaşasın Emek! Var Olsun Barış!
Memur-Sen teşkilatı 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nde Samsun’da buluştu. “Emek, Vicdan, Adalet” tem...
Tonbul, Mali Çalışanlarının Ulusal Birliği Kongresine Katıldı
Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, beraberindeki ...
Bakan Işıkhan'dan Çalışma Meclisi Öncesi Memur-Sen'e Ziyaret
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 29-30 Nisan tarihlerinde düzenlenecek olan 13. Çalı...
Hazine ve Maliye Bakanlığı’nı Protesto Ettik
Memur-Sen’in toplu sözleşme kazanımı olan ve toplamda 250 bin kamu görevlisinin faydalandığı “Koruyu...
Koruyucu Giyim Kazanımımızın Önündeki Engellerin Kaldırılması İçin EYLEMDEYİZ
Enerji Bir-Sen’in ilk kazanımlarından olan, 2012 yılından bu yana 7 Toplu Sözleşme döneminde bilfiil...
Memur-Sen Heyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ı ziyaret etti
Memur-Sen Heyeti Bakan Işıkhan’la Kamu Görevlilerinin Çözüm Bekleyen Sorunlarını Görüştü....
Ramazan Bayramınız Mübarek Olsun…
Allah Resulü (s.a.v) tarafından "evveli rahmet, ortası mağfiret, sonu da cehennemden kurtuluş" olar...
Mühendislik Meslek Kanunu ve Teknik Hizmetler Sınıfının Sorunları Raporu Yayınlandı
Memur-Sen tarafından 25 Şubat tarihinde Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu’nun da katıl...
Tonbul, İç Anadolu Bölgesinde Hizmet Kolu Çalışanlarıyla Buluştu
Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, beraberindeki heyetle birlikte İç Anadolu bölgesind...
2 Milyondan Fazla Memuru Mağdur Eden CHP Protesto Edildi
Memur-Sen, Toplu Sözleşme İkramiyesinin iptaline neden olan karara tepki göstermek amacıyla kamu gör...
Enerji Bir-Sen Genel Merkez Heyeti Bilecik Valisi Aygöl’ü Ziyaret Etti
Genel Sekreter Cemil Şentürk, Genel Başkan Yardımları Hasan Akyıldız ve Oğuz Altunöz sendikal çalışm...
Enerji Bir-Sen’den Eskişehir ve Bilecik’e Temaslar
Enerji Bir-Sen Genel Merkez Yönetim Kurulu Üyeleri Cemil Şentürk, Hasan Akyıldız ve Oğuz Altunöz sen...