Senegal Heyetinden Türkiye’ye Sendikal İş Birliği Ziyareti

30 Haziran 2025 Pazartesi 14:00:00

Enerji Alanında Saha Ziyaretleri ve İş Birliği Görüşmeleri

Senegal Enerji İşçileri Tek ve Demokratik Sendikası (SUDETEN) Genel Sekreteri Al Hassane BA’nın başkanlığındaki heyet, Enerji-Bir-Sen ile gerçekleştirdiği görüşmelerde Türkiye’nin enerji politikalarının merkezinde yer alan kamu-özel iş birliği modelleri, hidroelektrik ve termik üretim süreçleri ile sendikal katılımın sektörel politikalar üzerindeki etkilerini ele aldı.

 Heyetin Sarıyar Barajı ve Çayırhan Termik Santrali’ne düzenlediği saha ziyaretleri, enerji üretiminin teknik boyutlarının yanı sıra enerji emekçilerinin çalışma koşullarının gözlemlenmesi açısından kritik öneme sahipti. Senegal heyeti, özellikle Türkiye’de enerji alanındaki örgütlenmenin genişliği ve müzakere gücünün kurumsallaşması konusunda detaylı bilgi aldı.

 Su Sektöründe Protokolün Ardından Yeniden Buluşma

Senegal Su İşçileri Özerk Sendikası Genel Başkanı Oumar Ba, daha önce iş birliği protokolü imzaladığı Hizmet-İş Sendikası ile yeniden bir araya geldi. Görüşmede Türkiye’deki içme suyu altyapısı, belediye hizmetleri ve çalışan haklarına ilişkin kapsamlı bilgi alışverişi yapıldı.

Tarım Alanında İkili Anlaşma ve Karşılaştırmalı Gözlemler

Senegal Teknikerler Demokratik Sendikası Genel Başkanı Abdou Karim CISSE, Toç Bir-Sen ile gerçekleştirdiği görüşmede tarım sektöründeki sendikal yapılanma, çalışan hakları ve tarımsal teknoloji kullanımı üzerine bilgi aldı. Tarımsal üretim alanlarının karşılaştırıldığı temasların sonunda, Toç Bir-Sen ile ikili anlaşma protokolü imzalandı.

 Çimento ve Maden Sektörlerinde Sendikal Deneyim Aktarımı

Senegal Maden İşçileri Sendikası Genel Başkanı Abdoulaye Ndoye başkanlığındaki heyet, Çimse-İş Sendikası’nı ziyaret ederek çimento sektörüne yönelik saha örgütlenmesi, üretim politikaları ve Türkiye’nin ithalat stratejileri hakkında bilgi edindi. Görüşmede Senegal’deki üretim yapısı ve çalışanların durumu da paylaşıldı.

Madencilik alanında yapılan görüşmeler, sektörün yüksek risk barındıran doğası nedeniyle sendikal örgütlenmenin önemini bir kez daha ortaya koydu. Özellikle Türkiye’de yaşanan geçmiş tecrübeler ışığında sendikaların iş sağlığı ve güvenliği politikalarına etkisi vurgulandı. Senegal heyeti, işçi temsilinin karar alma süreçlerine katılım oranı ve sendikaların sektörel dönüşüme etkisi konularında Türkiye modeli üzerinde değerlendirmelerde bulundu.

 Şeker Üretiminde Ülkesel Farklılıklar Ele Alındı

Senegal Şeker Fabrikası İşçileri Sendikası Genel Başkanı Moussa Ba ve heyeti, Şeker-İş Sendikası ile gerçekleştirdikleri görüşmede, Türkiye’nin şeker pancarı temelli üretim yapısının, Senegal’in şeker kamışına dayalı sisteminden farklılıklarını ele aldı. Heyet, Etimesgut Şeker Fabrikası’nı da ziyaret ederek üretim süreçlerini yerinde inceledi.

 Toplu Sözleşme Süreçlerine Yoğun İlgi

Heyet, Memur-Sen yetkililerinden Türkiye’deki toplu sözleşme süreçleri, müzakere yöntemleri ve örgütlenme modelleri hakkında kapsamlı bilgi aldı. Karşılıklı sunumların yapıldığı toplantılarda, Senegal’deki toplu sözleşme uygulamaları ile Türkiye’nin yaklaşımı arasındaki farklar değerlendirildi.

Çevre ve Şehircilik Alanında Temaslar

Senegal Çevre, Sürdürülebilir Kalkınma ve Ekolojik Geçiş Departmanı Başkanı Mbissin Diagne, Bayındır Memur-Sen, Ulaştırma Memur-Sen ve Bem-Bir-Sen ile yaptığı görüşmelerde şehircilik hizmetlerinde sendikal yapılar, kamu çalışanlarının süreçteki rolü ve çevre politikaları üzerine bilgi aldı. Ziyaretin sonunda heyet, Enerji Bir-Sen Genel Sekreteri ile tekrar görüşerek enerji üretimine dair detaylı sorular yöneltti.

Genel çerçevede bakıldığında, enerji ve sanayi temelli bu ziyaretler, Türkiye’nin örgütlü iş gücüne dayalı üretim modeli ile Senegal’in sendikal yapılarını karşılaştırmalı olarak değerlendirme fırsatı sundu. Türkiye sendikalarının sektörel uzmanlıkları, toplu sözleşme süreçlerindeki stratejik yaklaşımları ve iş kolu bazlı profesyonelleşmeleri, Senegal heyeti tarafından dikkat çekici bulundu.

Ziyaret, sadece teknik bilgi aktarımı değil, aynı zamanda uluslararası sendikal dayanışmanın gelişmesi, sektörel sendikal diplomasi ve ortak eylem alanlarının tanımlanması açısından da önemli bir dönüm noktası olarak değerlendiriliyor.

Benzer İçerikler

Örnek Teşkil Eden Hukuki Kazanım
Enerji Bir-Sen’in girişimleriyle, Türk Patent ve Marka Kurumu bünyesinde Sınai Mülkiyet Uzmanı olara...
Hukuki Mücadelemiz Sonuç Verdi
Eş Durumu tayin talebinin reddi İdare Mahkemesinden döndü
Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) Toplantısı Gerçekleştirildi
“Yeni Bir Toplu Sözleşme Kanunu Artık Kaçınılmazdır”
Genel Başkan Yalçın 8. Dönem Toplu Sözleşme Sürecini Değerlendirdi “Enflasyonun Faturası Yine Memura ve Emekliye Kesilmiştir”
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, uzlaşmazlıkla sonuçlanan 8. Dönem Toplu Sözleşme ve Hakem Kurulu...
Memur-Sen Hakem Kurulu’ndan Çekildi
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, uzlaşmazlıkla sonuçlanan 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinin ardın...
KİMSE BİZDEN MEMURU MEÇHULE BIRAKAN YOLU SEÇMEMİZİ BEKLEMESİN
8. Dönem Toplu Sözleşme süreci, genele ilişkin kısımda kamu işvereninin memuru ve emekliyi yok sayan...
HAKEM KURULU, İADE-İ İTİBAR FIRSATINI İYİ DEĞERLENDİRMELİDİR!
Memur-Sen olarak, bugüne kadar Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun “Kamu İşvereni Hakem Kurulu” olarak...
Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na Başvurmadık!
“Gelirde adalet ücrette denge” ilkesiyle yürüttüğümüz; bozulan iş barışını inşa, memur ve emeklileri...
Enerji, Sanayi ve Madencilik Hizmet Kolu 8. Dönem Toplu Sözleşmesi İmzalandı
2026 ve 2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri Enerji, Sanayi ve Madencilik Hiz...
Yalçın: İnisiyatif Hükümettedir
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, mutabakatsızlıkla sonuçlanan 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci sonr...
TOPLU SÖZLEŞME GÖRÜŞMELERİ UZLAŞMAZLIKLA SONUÇLANDI
Kamu görevlilerinin ve emeklilerin refah seviyesini artırmak, geçmişteki kayıplarını telafi etmek, ü...
Kamu İşvereni’nden Üçüncü Teklif Geldi
Ali Yalçın: "Bu Rakamlara Çalışma Barışı Asla Sağlanamaz" Memur-Sen’in gerçekleştirdiği iş bırakma, ...
On Binler Anadolu Meydanı’nda Yeni Teklif İçin Haykırdı
Kamu İşvereni’nin 8. Dönem Toplu Sözleşme dönemindeki düşük zam teklifine karşı Memur-Sen teşkilatı ...
Hacı Bayram Tonbul: Teklif Revize Edilmezse İş Bırakacağız
Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, Ulaştırma Memu...
Memur-Sen 81 İlde “Yetersiz Teklife Hayır” demek için sahaya çıktı
Memur-Sen teşkilatı Kamu İşvereni’nin 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde verdiği yetersiz teklife 81 ...
“Memurun Emeğini Yok Sayan Teklifi Reddediyoruz”
Kamu İşvereni’nin 8. Dönem Toplu Sözleşme’de 2026 için yüzde 10+6 ve 2027 yılı için yüzde 4+4 zam te...
Enerji Bir-Sen’in Teklifleri Toplu Sözleşme Masasında Müzakere Edildi
Enerji Bir-Sen’in, Enerji, Sanayi ve Madencilik Hizmet Kolu çalışanları adına 8. Dönem Toplu Sözleşm...
8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri Başladı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde gerçekleştirilen 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşm...
Yetkili Sendika Enerji Bir-Sen Teklifleri
Enerji, Sanayi ve Madencilik Hizmet Koluna ilişkin 2026-2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözle...
Memur-Sen 8. Dönem Toplu Sözleşme Tekliflerini Açıkladı
Memur-Sen, Kamu görevlilerinin ve emeklilerinin 2026-2027 yıllarında alacakları zam oranlarının ve e...